中级经济师人力资源管理 战略型人力资源管理的含义

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　　战略型人力资源管理的含义

　　(一)定义：

　　为了使组织能够达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式，是组织采用战略的眼光和方法，对人力资源管理进行组织、实施和控制。

　　关注点：改变结构和文化，组织绩效和业绩，特殊能力的开发，以及管理变革。

　　目的：通过组织获取具有良好技能和良好激励的员工，使组织获得持续的竞争优势，形成组织的战略能力，依靠人们实现战略目标和依靠核心人力资源建立竞争优势。

　　(二)基本观念

　　战略性人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源。

　　人力资本的投资是一种风险很大的投资。