关闭

考试选择辅导

实务

会计实务实务会员高薪就业零基础会计新锐会计财务主管财务经理税务网校开放课堂

选课

选课中心财税书店直播课堂免费试听免费资料面授课堂

其他

继续教育会计机构网校名师财税问答校园大赛

首页 > 中级经济师 > 备考指导 > 复习资料

2012年中级经济师考试人力资源管理激励理论

来源：正保会计网校 2012-05-21

普通

　　导语：2012年经济师考试报名时间部分地区已经出来，考试时间：11月3日。现在广大考生也着手准备经济师考试复习了，为了帮助您更好的通过2012年经济师考试，全面了解2012年经济师考试的相关重点，我们中华会计网校特地为您汇编了初级经济师考试辅导资料，供您参考，希望对您有所帮助!

　　第二节激励理论

　　本节核心内容：

　　一、需要层次理论

　　二、双因素理论

　　三、ERG理论

　　四、三重需要理论

　　五、公平理论

　　六、期望理论

　　七、强化理论

　　八、目标设置理论

　　九、其他激励理论 (了解)

今日热搜

热点推荐：

精品课程

中级经济师-高效实验班

测评综合高效备考

5200人已学免费试听

加入通关小分队

正保会计网校经济师官方微信公众号

扫码找组织

公众号

jingjishichinaacc

有奖原创征稿

有奖原创征稿

取消

复制链接，粘贴给您的好友

复制链接，在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友

取消复制链接