教学大纲

一、全面预算的编制 

第1课 全面预算编制前的准备工作

    1、预算编制前需要搜集整理哪些资料?

    (1)如何搜集整理预算所需资料,是预算编制基础;

    (2)哪些资料是编制预算的关键?

    2、预算编制前如何确定企业下年度工作重点?

    (1)从哪几方面进行分析,是确定预算编制思路的前提;

    (2)如何通过财务分析确定下年度工作重点,决定全面预算编制的方向。

    3、如何让老板接受并支持你实施全面预算管理?

    (1)为什么说预算编制前的有效沟通是预算能否顺利实施的关键?

    (2)如何组织预算培训大会,让老板及公司各部门领导充分认识预算的重要性,是预算实施能否成功的关键?

    (3)案例讲解预算编制前沟通的重要性。


第2课 销售收入预算的编制方法

    1、销售收入预算的编制方法

    (1)通过案例讲解销售收入预算编制的几种方法;

    (2)销售指标分解注意事项;

    (3)讲解如何设计销售预算模板及注意事项。

    2、销售回款预算的编制方法

    (1)如何计算企业回款率;

    (2)编制回款预算时需要注意的几个要点。

    3、应收账款预算的编制方法

    (1)如何结合销售回款来编制企业应收账款预算?

    (2)如何设计最佳应收账款信用政策?


第3课 人力成本预算的编制方法

    (1)人力成本包括哪些内容?

    (2)如何设计人力成本预算模板?

    (3)编制人力成本预算时需要与公司哪些制度相联系?


第4课 生产成本预算的编制方法

    (1)产品成本预算编制三要素?

    (2)直接材料成本预算编制方法及需要准备的相关资料?

    (3)直接人工成本预算编制方法及需要准备的相关资料?

    (4)制造费用预算编制方法及需要准备的相关资料?

    (5)如何制定合理的成本核算标准?对编制预算有哪些作用?

    (6)如何设计完美的产品成本预算模板?


第5课 费用预算的编制方法

    (1)费用预算的编制方法?哪种方法更适合你?

    (2)如何通过了解费用性态,帮助我们更准确的编制费用预算?

    (3)历史数据分析,对你编制费用预算有多大帮助?

    (4)销售部门费用预算的编制与销售政策关系多大?

    (5)案例讲解费用预算的编制方法。


第6课 税收筹划表预算的编制方法

    (1)税收筹划的真正含义是什么?

    (2)收入筹划的几种方法?

    (3)如何利用税优惠做好税收筹划?

    (4)税收筹划表预算与企业所享受的税收优惠政策的紧密联系程度;

    (5)收入与费用预算编制准确直接影响企业所得税预算的编制;

    (6)案例讲解企业所得税预算编制方法。

    (7)合同签定技巧是税收筹划、规避企业风险的港湾;

    (8)案例讲解税收筹划表预算的编制方法。


第7课 资本性支出预算的编制方法

    (1)普通资本性支出与重要资本性支出区别?

    (2)如何编制普通资本性支出预算?

    (3)如何设计资本性支出预算的模板?

第8课 财务报表预算的编制

    (1)利润表预算的编制方法及取数技巧;

    (2)资产负债表预算的编制方法及取数技巧;

    (3)现金流量表预算的编制方法及取数技巧。


二、全面预算执行与控制

第1课 预算的分解

    (1)如何有效地对全面预算进行分解?

    (2)全面预算分解的方法。


第2课 预算的执行

    (1)全面预算控制的要点;

    (2)全面预算控制方法与应用;

    (3)全面预算执行的有效方法。


第3课 预算的控制

    (1)全面预算的控制方法?

    (2)案例讲解合同控制的有效方法?

    (3)全面预算控制风险?


第4课 预算的调整

    (1)全面预算调整的重要性?

    (2)全面预算调整的最佳时间?

    (3)什么情况下可以对全面预算进行调整?

    (4)全面预算调整的方法及要点?


三、全面预算的考核

第1课 预算的执行分析

1、全面预算执行差异分析方法

    (1)如何做好企业预算执行分析?方法?

    (2)案例讲解如何对企业预算执行情况进行有效分析?

    (3)如何设计最佳最高效的预算执行差异情况表模板?


第2课 预算执行差异调整

    (1)全面预算调整需要注意哪些要点?

    (2)案例讲解如何调整全面预算?


第3 课预算的绩效考核

    (1)如何设计最佳的绩效考核指标?

    (2)案例讲解绩效考评指标设定及如何进行考核评价?

    (3)为什么说绩效考核评价是全面预算实施成败的关键?