一、站在企业角度介绍面试的程序和要求
　1.收到面试通知之后要怎么做：
　　（1）了解面试的着装
　　（2）再次详细了解应聘岗位的职责要求
　　（3）熟悉简历上的信息
　2.企业会安排几轮面试，不同面试环节设立的目的何在？
　3.谈工资的小技巧：在哪个环节问薪酬合适？薪酬低了向谁提？薪酬待遇中哪些能谈，哪些不能谈？
　　揭示面试过程中的秘密？面试官又如何评分？
　4.自我介绍都说些什么，有没有标准话术模板？
　5.自我介绍的主意事项都有哪些？
　　面试官提问背后的秘密？她又如何评分？
　6.如何回答面试官（HR、财务部、管理层）的问题
　　（1）针对自我介绍的提问，要如何回答
　　（2）针对将来工作中会遇到的问题，要如何回答
　　（3）对于以前单位情况的一些问题，要如何回答
　7.了解企业对不同岗位的用人要求，应聘财务岗位
　　（1）企业用人的整体要求：态度和能力企业怎么取舍？
　　（2）企业对职员级的要求是什么？怎样算优秀的职员？
　　（3）是不是只有做报表才会成为主管？主管级的定位是什么？主管的类型有哪些？
　　（4）我想应聘经理职位，如何让我光环四射？
二、举例讲解如何应聘出纳岗位
　1.现场教学写作自我介绍。
　2.自我介绍的注意事项和技巧
　3.了解可用作自我介绍的工作。
　4.财务经理以及HR会提出怎样的问题？
　5.手把手教您回答面试官提出的问题