近期财政部公布《2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》，会计再次登榜！
现在会计行业的就业形势是基础会计从业人员较为饱和，高端会计人才稀缺，也就是会计人才梯队分布不平衡，从事基础核算的人员较多，具有新时代发展理念、全球战略眼光、管理创新能力的高端会计人才供给不足。财会人想要在行业发展中立于不败之地，就要顺应时代发展的要求，向管理会计转型， 成为集财务、管理、实操和控制于一体的复合型人才。
从网校的一组调查来看，大部分会计人把目标锁定为财务管理层，如果想要走上管理岗位，那么就要满足相应的岗位要求，从招聘网站中可以看到，财务经理和财务总监的工作内容如下，需要具备财务预算能力、财务计划能力、财务分析能力、内部风险控制能力等等，而这些都是管理会计中的内容。
招聘信息来源于51job
总的来说，学习管理会计是很有必要的，尤其随着技术的发展，会计职能转型大势不可逆转。中国总会计师协会依据《管理会计基本指引》和“管理会计应用指引”等系列文件，在调查研究，吸取国内管理会计研究和实践成果、国外经验并听取各方面专家意见的基础上，拟定了《中国管理会计职业能力框架》。于此同时，推出“管理会计师专业能力认证项目（PCMA）”，推动会计工作由核算向理财、管理和决策转变。
目前我国本土管理会计师队伍已经在逐步壮大。截止目前，PCMA管理会计师项目培训人数超过20万人，持证人数超过15万人，考点覆盖各省会和重点城市，学员覆盖全国，来源包括2400余所院校，为培养中国本土的管理会计人才队伍发挥了会计团体的主渠道作用。
PCMA管理会计师可以协助财务人员从“账房先生”到“战略军师”的转型，能够为企业的经营和发展提供决策性支撑，最大限度的为企业进行创收。PCMA报考条件宽、周期短、成本低、含金量高、就业竞争力强，快来加入吧！
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