首页 > 管理会计师 > 备考指导
  • 激励机制的基本类型

    普通 来源:正保会计网校 2021-04-08

    任何地点都可以成为起点,只要你的心不拒绝奔跑。学习要靠每天的积累,每天一个知识点,轻轻松松通过管理会计中级!下面和小编一起来学习今天的知识点吧

    3

    √以公司盈利为基础的奖金分配
      √最简单的奖金计算公式莫过于根据某个基数的一定百分比确定。但这样处理有两点不足之处:(1)只要企业有利润,即使在业绩不好的年份依然有奖金,对责任者的激励作用不明显;(2)忽视投资因素,因为只要增加投资,利润和奖金都可能增加,却不一定意味着业绩的改善。因此,可以考虑扣除一定量的投资报酬后的余额作为计算奖金的基础。
      √在奖金支付方式上,通常有以下几种方式可供公司选择:
      √全部现金奖金。即当年兑现现金奖励。这种方法只与当年公司整体的获利能力相关。但是,它意味着甚至当获利能力很低时也要支付红利奖金,而且它不能反映增量投资的影响,因此,许多公司并不喜欢采用。此外,它更容易导致管理人员操纵利润的短期行为。
      √移后留用额。这种方法并不支付全部现金奖金,而是把由奖金方案决定的总额的一部分结转下一年。每年由董事会中的一个委员会来确定移后留用额的增加额,或者如果红利额过低的情境下,决定动用多少累积移后留用额。该方法使奖金的支付更具有弹性。
      与全部现金奖金方式比,可以避免每年奖金支付数的过大变动。但该方法所确定的奖金支付额与当年业绩不直接相关。

    【管理会计师PCMA初级】

    ●正保会计网校在管理会计师初级培训方面积累了丰富的经验,可以帮助考生抓住重点,节约备考时间,少走弯路。网校为大家准备了PCMA初级相关课程。

    点击了解PCMA初级招生方案>>

    不知道报考PCMA管理会计师初级证书的流程是什么?网校为大家准备了管理会计师(初级)报考指南。

    点击查看PCMA初级报考指南>>

    【管理会计师PCMA中级】

    考取管理会计中级证书一方面能够提升管理会计实操能力,另一方面大大提高晋升提拔机率。是财务人员进阶必备证书。

    点击了解PCMA中级招生方案>>

    不知道报考PCMA管理会计师中级证书的流程是什么?网校为大家准备了管理会计师(中级)报考指南。

    点击查看PCMA中级报考指南>>

    PS:大家有什么问题可以加入正保会计网校管理会计师交流群进群咨询:QQ:672021004

    更多资讯:

    管理会计师

    PCMA初级

    PCMA中级

    PCMA报名

    PCMA含金量

    PCMA费用

    PCMA成绩

    PCMA认证

    PCMA准考证

    PCMA前景

    PCMA科目

    PCMA介绍

    往期推荐:

    激励机制的作用

    标杆的实施步骤:重新校订

    标杆的实施步骤:计划

    打开APP 订阅最新报考消息
    936 0 0
    全部评论(0打开APP查看全部 >

    报考指南

    今日热搜

    热点推荐

    热销好课

    2024年管理会计师高级辅导课程

    管理会计师高级

    考培一体

    了解详情10680元/2年

    高级管理会计师答题技巧

    高级管理会计师答题技巧

    关注公众号

    正保会计网校管理会计师

    截图保存到相册

    微信识别二维码

    接收更多考试资讯

    管理会计师中级预评估
    客服 首页
    取消
    复制链接,粘贴给您的好友

    复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
    领券