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　　主要内容：
　　一、市场对财务人员的需求变化是什么？
　　二、财务BP是什么？
　　三、怎样成为一名合格的财务BP？
　　四、业财融合的难点与突破方向在哪里？

　　一、市场对财务人员的需求变化是什么？
　　1.招聘网站发布岗位分析
　　2.传统财务核算岗位vs财务BP的招聘要求对比
　　3.薪资
　　招聘网站发布岗位分析
　　
　　

　　传统财务核算岗位vs财务BP招聘要求对比

	财务核算岗位	财务BP
主要职责	凭证审核、工资审核、库存盘点、账务处理、税务处理等。	统筹编制全面预算、滚动预算，预算分析及核心指标变动情况分析；熟悉公司战略与业务模式，站在财务的角度提供管理建议，推动业务改善；主导运营分析工作，通过数据分析，为公司管理层和业务部门决策提供有效数据支撑；跟踪业财数据，归集整理和分析，并提出合理化建议。
学历要求	大专和本科占整体需求的80％	本科及硕士占整体招聘需求的88％
工作经验	不限经验占30％，1～3年占28％	工作5年以上占53％，工作3～5年占26％

　　薪资
　　薪资水平与企业规模、行业性质、员工技能、工作经验及地域因素相关，一般来说，财务BP的薪资是财务核算的2～4倍。

　　二、财务BP是什么？
　　1.财务BP产生的背景
　　2.工作的不同维度
　　3.隶属部门和汇报领导
　　财务BP产生的背景
　　随着大数据技术和信息技术的不断发展，财务的工作模式发生了巨大的变化。
　　财务共享中心的出现，把大量重复，易于实现标准化、流程化的会计核算抽离出来，集中到一个独立运营的业务单元进行集中处理。财务智能机器人（RPA）可以高效、准确地完成基础财务工作。
　　财务BP的全称是财务业务伙伴（Finance Business Partner），他的任务是主动将财务管理的触觉前置到业务活动中，深入了解业务模式，追踪业务动态，积极促进业务财务的信息流动；用组织模式的改变，推进财务跨部门合作的深度，细化财务管理的颗粒度。
　　在经营活动流程的建立、完善、业务经营决策等各项管理活动中，财务BP既能理解业务的商业逻辑又能给到专业的财务评估，让财务业务化，业务理性化，努力促成业务财务双向融合，促进组织健康快速的成长。

　　工作的不同维度
　　▷预算财务BP
　　▷产品财务BP
　　▷分析财务BP
　　▷预算财务BP
　　编制预算是财务BP非常重要的职能。
　　传统财务也会编制预算，但大多数只是财务预算，脱离了业务模型和企业战略。
　　财务BP的预算工作需要多方面数据的支撑，以协助预算使用者合理做好预算指标的拆解、各项资源的分配，把业务执行落实在财务数据上。
　　▷产品财务BP
　　通过建立健全的财务管理体系，优化产品利润模型和预算管理体系，帮助企业增加销售收入并控制成本，提高盈利能力。
　　提供准确的财务数据和分析报告，为企业管理层提供决策支持和建议，帮助企业更好地把握市场和客户需求，制定更有效的销售策略和计划。
　　有效管理业务风险，包括合同风险、税务风险、资金风险、流程风险等，提出相应的风险防控措施，降低企业的风险和损失。
　　▷分析财务BP
　　擅长数据处理。
　　搭建公司的财务分析体系，建立财务模型，为经营管理提供财务分析与决策。每月完成经营结果的分析并出具分析报告。
　　优化并改进内部控制流程，监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案。
　　全面深入了解业务，为业务决策提供全面支持。