免费试听
| 年份 | 单选题 | 多选题 | 判断题 | 计算分析题 | 综合题 | 合计 |
| 2023-1 | 1.5 | 4 | 1 | — | — | 6.5 |
| 2022-1 | 3 | — | 1 | — | — | 4 |
| 2022-2 | 1.5 | — | 1 | — | — | 2.5 |
| 2021-1 | 1.5 | — | 1 | — | — | 2.5 |
| 2021-2 | 1.5 | 4 | 1 | — | — | 6.5 |
| 2021-3 | 1.5 | 2 | 1 | — | — | 4.5 |
| 考点 | 出题频率（2014～2023） | 重要性 |
| 企业组织形式 | 2016、2017、2020、2021、2022 | ★★ |
| 财务管理内容 | 2021 | ★ |
| 财务管理目标 | 2014、2015、2017、2018、2019、2020、2021、2022、2023 | ★★★ |
| 财务管理原则 | — | ★ |
| 财务管理环节 | 2020 | ★ |
| 财务管理体制 | 2014、2016、2017、2018、2022 | ★★★ |
| 财务管理环境 | 2014、2017、2018、2019、2021、2022、2023 | ★★★ |
|
1.（单选题，做习题P2）股东对经营者进行监督，如果经营者的绩效未达到股东的要求则予以解聘，这一制度设计旨在解决公司制企业的（ ）。 A.利益分配问题 B.代理问题 C.股权结构问题 D.激励问题 | ||
 | ||
 | ||
|
『正确答案』B 『答案解析』公司制企业所有权与经营权相分离，使股东与经营者之间形成代理关系，股东是委托人，经营者是代理人。经营者可能为了自身利益而伤害股东利益，由此产生代理问题。股东对经营者进行监督，如果经营者的绩效未达到股东的要求则予以解聘，这一制度设计的目的就是解决代理问题。 | ||
|
2.（单选题，做习题P2）与普通合伙制企业相比，下列各项中，属于公司制企业特点的是（ ）。 A.政府监管较为宽松 B.设立时股东人数不受限制 C.有限存续期 D.属于法人企业 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』D 『答案解析』政府对公司制企业监管比较严格，公司设立时对股东人数有限制，公司可以无限期存续，故选项ABC错误；公司是营利法人，故选项D正确。 | ||
|
3.（多选题，做习题P2）与个人独资企业相比，下列各项中，属于公司制企业优点的有（ ）。 A.创立容易 B.经营管理灵活自由 C.容易转让所有权 D.融资渠道较多 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』CD 『答案解析』容易转让所有权、融资渠道较多属于公司制企业的优点，故选项CD正确。创立容易、经营管理灵活自由属于个人独资企业的优点，故选项AB错误。 | ||
|
4.（判断题，做习题P2）公司制企业作为独立于股东和经营者的法人组织，可以有效地规避双重课税的问题。（ ） | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』× 『答案解析』公司制企业作为独立法人组织，面临双重课税的问题，其利润需要缴纳企业所得税，税后利润分配给股东，股东还需要缴纳个人所得税。 | ||
|
（单选题，做习题P2）财务管理的内容分为筹资管理、投资管理、营运资金管理、成本管理、收入与分配管理五个部分，其中基础是（ ）。 A.投资 B.筹资 C.成本 D.收入 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』B 『答案解析』财务管理的内容分为筹资管理、投资管理、营运资金管理、成本管理、收入与分配管理五个部分，其中，筹资是基础，离开企业生产经营所需的资金筹措，企业就不能生存与发展，而且公司筹资数量还制约着公司投资的规模。 | ||
|
1.（单选题，做习题P3）相对于利润最大化，以每股收益最大化作为财务管理目标的优点是（ ）。 A.考虑了资金的时间价值 B.考虑了风险因素 C.有利于企业克服短期行为 D.反映了投入资本与利润的关系 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』D 『答案解析』利润最大化和每股收益最大化均忽视资金时间价值和风险，并可能导致企业短期行为倾向；利润最大化没有反映创造的利润与投入资本的关系，而每股收益最大化反映了所创造利润与投入资本之间的关系，故本题答案为选项D。 | ||
|
2.（单选题，做习题P3）某非上市公司拟将企业价值最大化作为财务管理目标，下列理由中，难以成立的是（ ）。 A.有利于客观确定公司价值 B.考虑了债权人的利益要求 C.考虑了货币时间价值因素 D.促使公司权衡风险与收益 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』A 『答案解析』非上市公司必须进行专门评估确定其价值，受评估标准和评估方式的影响，难以做到客观和准确，选项A表述错误。 | ||
|
3.（单选题，做习题P3）相对于企业价值最大化，以股东财富最大化作为财务管理目标的优点是（ ）。 A.考虑了风险因素 B.有利于量化考核和评价 C.可以避免外界市场因素的干扰 D.可以规避公司追求利润上的短期行为 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』B 『答案解析』股东财富最大化和企业价值最大化财务管理目标都考虑了风险因素并能够规避公司追求利润上的短期行为，选项AD排除；股票价格受企业外部因素、非正常因素等众多因素影响，不能完全准确反映企业财务管理状况，而企业价值最大化以价值代替价格，避免了外界市场因素的干扰，选项C排除；对于上市公司而言，股东财富用股票价格来衡量，因此，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩，而企业价值的概念较为抽象，不便于量化考核和评价，选项B是答案。 | ||
|
4.（单选题，做习题P3）在下列各种财务管理目标中，有利于企业长期稳定发展，并体现了前瞻性和现实性的统一的是（ ）。 A.利润最大化 B.企业价值最大化 C.股东财富最大化 D.相关者利益最大化 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』D 『答案解析』有利于企业长期稳定发展、体现了前瞻性和现实性的统一，属于相关者利益最大化作为财务管理目标的优点。 | ||
|
5.（单选题，做习题P3）下列关于相关者利益最大化目标的说法中，错误的是（ ）。 A.兼顾了各利益主体的利益 B.强调各利益相关者的平等地位 C.是多元化、多层次的目标体系 D.有利于实现企业经济效益和社会效益的统一 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』B 『答案解析』相关者利益最大化目标强调股东的首要地位，选项B的表述错误。 | ||
|
6.（单选题，做习题P3）根据相关者利益最大化财务管理目标理论，承担最大风险并可能获得最大报酬的是（ ）。 A.股东 B.债权人 C.经营者 D.政府 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』A 『答案解析』股东作为企业所有者，在企业中承担着最大的风险，由于承担最大的风险，因此可能获得最大报酬。 | ||
|
7.（单选题，做习题P3）某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调股东与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。 A.强化内部人控制 B.解聘总经理 C.加强对经营者的监督 D.将经营者的报酬与其绩效挂钩 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』A 『答案解析』股东与管理层利益冲突的协调方式通常包括：①解聘，即股东对经营者予以监督，解聘绩效不佳的经营者；②接收，是通过市场约束经营者的办法，即企业被其他企业强行接收或吞并；③激励，是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩；强化内部人控制对经营者有利，对所有者不利，会激化矛盾，故本题答案为选项A。 | ||
|
8.（多选题，做习题P4）下列各项措施中，可用来协调公司股东与债权人利益冲突的有（ ）。 A.规定借款用途 B.解聘 C.不再给予新的借款 D.收回借款 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』ACD 『答案解析』股东与债权人的利益冲突，可以通过以下方式解决：①限制性借债。债权人通过事先规定借款用途限制、借款担保条件和借款信用条件，避免削弱自己的债权价值；②收回借款或停止借款。当债权人发现公司有侵蚀其债权价值的意图时，采取收回债权或不再给予新的借款的措施，从而保护自身权益。选项B属于协调股东与经营者利益冲突的方式。 | ||
|
9.（多选题，做习题P4）下列关于企业价值的表述中，正确的有（ ）。 A.企业价值是企业各项资产的市场价值之和 B.企业价值是企业股东权益和债权人权益的市场价值之和 C.企业价值是企业所能创造的预计未来现金流量的现值 D.企业价值是企业股东权益的市场价值 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』BC 『答案解析』企业价值可以理解为企业股东权益和债权人权益的市场价值，或者是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。 | ||
|
10.（多选题，做习题P4）下列各项财务管理目标中，可以克服企业短期行为的有（ ）。 A.相关者利益最大化 B.股东财富最大化 C.企业价值最大化 D.每股收益最大化 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』ABC 『答案解析』每股收益最大化的缺点之一是容易导致企业的短期行为，股东财富最大化、企业价值最大化、相关者利益最大化均在一定程度上克服了企业管理层的短期行为。 | ||
|
11.（多选题，做习题P4）下列各项措施中，可用于协调大股东与中小股东之间利益冲突的有（ ）。 A.完善公司股权激励制度 B.完善公司治理结构 C.规范公司信息披露制度 D.公司被其他企业强行吞并 | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』BC 『答案解析』协调大股东与中小股东之间利益冲突的措施包括完善上市公司的治理结构、规范上市公司的信息披露制度。完善公司股权激励制度（即激励）、公司被其他企业强行吞并（即接收）属于协调股东与管理层之间利益冲突的措施。 | ||
|
12.（判断题，做习题P4）公司将已筹集资金投资于高风险项目会给原债权人带来高风险和高收益。（ ） | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』× 『答案解析』公司将已筹集资金投资于高风险项目，会增大偿债风险，债权人的负债价值也必然会降低，造成债权人风险与收益的不对称。 | ||
|
13.（判断题，做习题P4）相关者利益最大化的财务管理目标体现了合作共赢的价值理念。（ ） | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』√ 『答案解析』相关者利益最大化体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一。 | ||
|
14.（判断题，做习题P4）如果公司以股东财富最大化作为财务管理目标，存在利益冲突时，应优先满足股东的利益需求。（ ） | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』× 『答案解析』股东权益是剩余权益，其他利益相关者的要求先于股东被满足，且必须是有限度的。 | ||
|
15.（判断题，做习题P4）利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以相关者利益最大化为基础。（ ） | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』× 『答案解析』各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础，因此，没有股东财富最大化的目标，利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化的目标也就无法实现。 | ||
|
16.（判断题，做习题P4）在协调股东与管理层利益冲突的各种方法中，接收是通过股东约束经营者的方法。（ ） | ||
| ||
| ||
|
『正确答案』× 『答案解析』解聘是通过股东约束经营者的方法，接收是通过市场约束经营者的方法。 | ||
添加学习顾问