年初要跟风跳槽，别急，先问问自己这5个问题！

过去的一年，对许多打工人来说总有忙不完的工作，很容易忽视工作中存在的那些无形却有意义的收获。

尤其是会计师和财务专业人士忙于应对各种变化，有时会忽视工作所带来的好的一面。

专业服务行业需要大量有资历的人才，这是会计师和财务专业人士在职场重新定位的绝佳契机。

心理学家、作家兼团队领导力导师Amy Silver博士认为：“打工人现在拥有更多的话语权，可以考虑如何使得当前工作更接近心目中的理想工作，有时你无需跳槽就能达成期望或满足需要。”

虽然度过了这两年的艰难时期，但疫情造成的冲击还远未结束，Silver认为应当谨慎行事，确保跳槽的想法不是在压力诱导下产生。

“过去几年里，人们一直处于巨大的压力和忧虑之中，需要有一个心理适应过程才适合做此类决定。”Silver解释道。

跳槽前一定要经过深思熟虑，永远不要冲动行事。

毫无疑问，许多有资质的财会主管将在未来几个月成为猎头的关注对象，但不要只是因为对方开出优厚条件就接受这个职位，这一点很重要。

更为重要的是认真思考你真正想从工作中获得什么，是想多赚点钱以便还贷，还是因为前任老板很难相处，想要换一个有心理安全感的工作环境？

这两个跳槽理由无可厚非。但至重要的是反思，要清楚知道自己真正想要的和需要的是什么。

有人认为，工作应该是生活中能给你带来满足感的事情，而且能充分展现出你是怎样的人。

这种观念可能会导致完美主义且对工作十分挑剔——对于不完美的工作拒绝接受，坚持认为所有问题的根源都在于同事而非自己，并坚信会有完美无缺的办公体验。

人们对于工作的看法越来越强调满足自身需求以及应得的待遇，从而忽略其他方面的感受。

也就是说，我们可以从如何发挥自身才能以及如何做出贡献的角度来看待工作，例如当自己做出了贡献，无论大小，工作都会变得更有意义。