职场上，什么样的人更容易成功？

有人的地方，就有江湖。职场，也是一个江湖场。

有的人，在职场上如鱼得水，一帆风顺；有的人却总是得不到领导的赏识，常常和机遇擦肩而过。

在职场规则的条条框框中，什么样的人更容易获得成功呢？

以下3种特质，可以让你少走很多弯路。

不主动沟通，是很多初入职场的新人常犯的错误，比如：

他们不知道，这样的工作方式不但降低了工作效率，结果往往也不如人意，只会给领导留下不靠谱的印象。

很多职场新人会幻想领导来带领自己工作，现实是领导精力有限，没有时间管你。所以主动沟通才是正确的方式。

在领导下达任务之后，主动了解工作需求，发现问题及时沟通，主动汇报工作进度。

大多数情况下，领导其实是希望员工主动学习的，你提出问题，领导才能更针对性地解答疑惑。

尤其是刚刚进入职场，千万不要因为害怕添麻烦，或者因为怕对方觉得自己能力不足而闭门造车，闷头干活。

在职场上，不怕你问问题，怕的是你不思考。

我们常听人说，职场中，至困难的不是工作，而是平衡情绪。抱怨情绪一旦占了上峰，你的职场就开始艰难。

比如：

倘若被情绪绑架了思维，就很难去思考改变的方法，其实只要冷静下来，你就会发现：

不要消耗你的精力在抱怨这件事儿上，你工作的目的不是制造问题，而是解决问题。解决问题才能创造价值，你的不可替代性和你的价值是正相关的。

如果你能把每件事情都限度地做好，每一次问题涌现的时候，都是你的发展机会。

胆小和懒惰，这两个缺点让很多人不能迈出重要的一步，一直在原地徘徊。

你如果一直在做顺手的事情，就很难获得进步，因为你一直在使用已经学会的技能。

只有你遇到了从未遇到过的难题而使你觉得不安、不再信心满满，你才能获得进步。

不断接受挑战，不断提高自己的核心竞争力，才能有长足发展。

你可以选择一个感兴趣但没尝试过的工作，你也可以选择考一本证书、学一项新的技能。

每个人每天24小时，8小时上班，8小时睡觉，剩下8小时，就是决定你职场未来的时间。

这8小时，你可以用来刷泡沫剧，打游戏。而职业化的人会用来疯狂学习。

毕竟，下班的时间里，藏着你的职场未来。

倒计时，影响职场晋升的因素有很多，但对于职场小白来说，至关重要的一点便是“主动性”，主动沟通、主动解决问题、主动提升自己。

你要明白，所有脱颖而出的职场人，都为此付出过不懈的努力。

给自己一个成长的时间，你做好三四月的事，在八九月自有答案。