新时代下对管理会计从业人员提出了哪些能力要求？

移动互联网下管理会计新的模式、新的特征，要求企业会计人员不再单纯是会计人员，还需要了解企业实际经营业务、了解移动互联网。现在，企业可以聘用具有技术、经济、工程等专业背景的人员来做管理会计师，因为未来的发展一定是技术、业务和管理相结合。简言之，当移动互联网导致整个管理会计模式发生变化时，管理会计实践的人也会发生变化。

因此这也给管理会计发展带来新的挑战与机遇，同时向管理会计人员提出了新的能力要求。那么，站在中国管理会计发展的历史性突破阶段，管理会计人员应该如何正确把握其中的机遇？这种新模式、新特征对管理会计从业人员提出了哪些新的能力要求呢？

复旦大学管理学院副院长、会计学系教授吕长江先生认为：中国企业的管理会计人员应该说数量比较大、结构比较多元、知识结构比较分散，这主要是因为企业的类型和规模不同、企业所处领域的发展程度不一样，使得管理会计人员或者会计人员的能力与素质也不尽相同。

在移动互联网环境下，企业财会人员的知识体系尤其是管理会计知识体系要进行重新考量，有必要进行重新培养。很多从业人员尤其是已有多年工作经历的人员，当年在学校学到的管理会计知识，已经不能够满足当前企业发展的需求，这一是因为近年来企业实践在发生巨大变化，二是因为之前很多财会知识包括管理会计知识是基于制造业总结出来的，在移动互联网环境下非常有必要进行更新。

基于此，这些会计人员可以学习CMA知识体系，比如，怎样考虑顾客需求、怎样计量企业绩效、怎样做企业预算以及进行预算分析评价等。通过学习，这些会计人员应该能够更好地助力企业发展，同时也能把握未来职业发展的方向。

对于CMA等管理会计认证来说，其关注的人群不应再限于财会人员，而应该扩展到企业各类管理人员。这些管理人员也需要了解移动互联网，了解企业业务、相关技术研发情况，了解企业所在生态圈，掌握管理会计相关知识能力，这样才能更好地把握住企业未来发展机遇，进而提升企业的竞争力。

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