今年全国普通高校毕业生874万人，受突发疫情影响，那些现金流不好、经营不稳健的中小企业将遭遇严峻挑战，面临生存困境的企业很有可能出现破产、裁员等情况，让整个就业市场处于萧条状态，也有可能会有一部分人面临失业的窘境。毕业生就业压力增大，面对严峻的就业形势，每个人都开始为自己的前途担忧。本就激烈的就业竞争，在加上大批的毕业生进入就业市场，如果没有个过硬的竞争力，如何实现自己的价值，如何在企业站稳脚跟呢？
财务人的出路在哪？怎样才能脱颖而出，增加自己价值呢？
知识的投资，是对自己至好的、至长远的投资，为了提高自己的竞争优势，展现个人价值，需要学习，考证。随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势。一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺。尤其管理会计人才短缺，2016年10月，财政部发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。管理会计人才短缺，而且以后的发展方向也是管理会计，所以你要先确定目标，向管理会计转型。
那么企业需要什么样的管理会计人才呢？
企业不需要仅仅一个报表，希望财务人士可以解锁了财务和运营数据，将日常的经营业务与财务管理结合到一起，通过对生产经营各个环节的价值分析与管理控制来实现企业价值的化。那么财务人员就需要通过专业的分析来进行成本控制、风险控制、财务规划以及精细化预算，发现并解决企业内部流程上的问题，参与企业的各项决策，将成本和决策风险降到至低，从而帮助企业创造价值扩大利润。
那应该怎么做呢？财务人员需要了解业务，这样才能做好分析。CMA培养的是懂业务，会管理，精财务的管理人才，CMA是以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助你全面掌握“财务+业务+管理”。其知识体系涵盖了财务、管理、业务、市场等内容，是关系到战略管理、绩效管理、预算管理、成本管理，这些方面都是关系到企业运营整体层面的东西。
“财务如果不懂业务，只能提供低价值的会计服务”。这是华为老总任正非对华为财务人的要求。CMA的优势在于其代表着会计发展的方向，不论你选择财务会计、审计、税务、成本、预算、资金或是其它会计模块，随着职业发展，都必将走入管理会计领域，并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作，走向高端管理层。2020年加入正保会计网校，带您圆梦。新的一年，为自己争取一份荣耀，一个变优秀的机会。
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