财会同行们您的薪资如何？2021这样涨工资！

2020年已经结束，2021年您会涨工资吗？您对目前的薪资满意吗？会计人的薪资水平一般是由哪些因素决定呢？以下为正保会计网校2020年薪资调查结果反馈，一起来看看，从结果中也要看看，如何做我们才能不断提高！

会计行业各个年龄层占比

从上图可以看出80后是会计行业的主力军，这也反映了会计行业的特点，随着年龄的增长，价值积累，工作稳定，稳步发展。

会计行业薪酬占比

从调查数据来看，薪酬占比至多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人员占46.06%，可以看出，会计行业薪资待遇还是很高的，未来有很大的晋升空间。

会计薪资的高低，很大程度是由能力+证书决定。缺一不可！今天，我们就从证书入手，给大家提供一个大概的方向。

财务中心作为企业天然数据中心，角色已不再是 “账房先生”的传统职责，而是必须更多地参与企业经营活动和决策，成为企业的经营伙伴与管理团队的决策支持者。实现财务自由，从投资自己开始！高达87.48%的人选择考取专业证书提升，既然要考取专业证书，就要在符合报名要求的情况下，选择高含金量的证书。

2014年11月，财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台，开启了会计改革与发展的新篇章。该指导意见中提到：未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代，初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。管理会计已成为行业的发展趋势。

CMA是国际通行的财务管理者专业证书申请，是管理会计领域证书申请。CMA一直被公认为国际财经领域中的黄金标准。每个考期报考的人数越来越多，CMA认证是进行汉化的管理会计认证，提供英文和中文两种考试语言，帮助中国会计和财务人士掌握管理会计知识体系和专业技能。一年有三次考试，考试科目只有两门，每科考试题型是100道单选和2道情境题。CMA取证周期短，含金量高，实践性强，吸引着众多财务工作者。

近些年各大城市纷纷把CMA纳入当地高层次人才库入选条件，现金奖励、住房补贴、子女入学、医疗保健等丰厚的福利待遇（点击查看详情>>）。很多企业都开始鼓励公司员工学习CMA并参加CMA考试，招聘高级财务人员时都明确显示CMA优先。

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