管理会计是从财务会计中分离出来的与财务会计并行的会计分支。两者的信息源相同，计量单位甚至提供的财务信息也有相当的部分重叠，不过两者的差别也十分明显。就工资方面，管理会计要比传统财务会计的工资高这么多！
从财务会计的角度来看，无论公司或集团有多大，都被当成一个整体，编制资产负债表利润表和现金流量表等三张报表，跨国公司也不例外。
从管理会计的角度来看，无论公司有多小，都被当做一个有结构的整体，并为该整体及其各个组成部分提供信息。例如预算，可以为整个公司编制全面预算，也可以为公司各个层级乃至个人编制预算，并将这些预算的计划和责任以及相应的奖惩，把公司和个人连接起来，提供预算反馈信息。
岗位职责不同，工资收入也有很大的差距：
传统财务会计：应收、应付会计，核算、财务会计专员，成本会计，月薪6000元左右。
管理会计：预算、资金管理会计，成本分析专员，月薪8000-15000元左右。
如果财务想往更高层发展，需要具有深厚的财务管理、营运分析、成本控制及成本核算、专业投资项目分析能力。因为会参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查、参与重要经济问题的分析和决策；需为企业建立和完善财务监控体系，进行有效的内部控制，进行财务分析，为公司决策提供依据。这些能力是财务高层必备能力，如何才能具备这些能力呢？学习！
CMA管理会计考试科目共两门：
《财务规划、绩效与分析》是CMA考试的Part1。本科目通过对财务报表的了解，完成预算与规划，将其与公司的战略目标相贴合，同时通过绩效管理、成本管理、内部控制、科技与分析来辅助实现公司的战略目标，主要为公司的管理提供方法和技巧。
《战略财务管理》是CMA考试的Part2。本科目通过对财务报表的分析，了解公司内部的财务结构，同时结合外部投融资市场及内部风险评估完成公司财务配置，并且通过财务分析的数据进行相应的决策，主要为财务决策提供方法。
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