面对职场的竞争压力，很多人选择考取证书去提高自己的能力，以便在企业中凸显自己的价值。目前财会市场中，CPA和CMA代表着两种会计方向，每个考季都会吸引不少人报名。但在目前的趋势下，CMA和CPA哪个更值得考呢？小编来介绍一下两者的区别。
1、先从定义上讲
CPA，也就是我们常说的“注册会计师”，指取得CPA证书并从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士，CPA是中国官方认可的注册会计师资质，拥有签字权的执业资质。
CMA，美国注册管理会计师”，是IMA旗下的注册管理会计师认证(CMA认证)，被誉为美国财会领域的三大黄金认证之一，是国际通行的财务管理者专业证书申请，是管理会计领域证书申请，具有超高含金量和实用性。
2、考试科目
CPA考试科目多，一年只有一次考试安排，于是取证周期较长，而且每年CPA的通过率也比较低。CPA考试科目是非常6+1，专业阶段考试科目是6门，分别是：《会计》《审计》《财务成本管理》《公司战略与风险管理》《经济法》和《税法》。综合阶段1门，为职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。考下CPA，至少需要3-5年时间。
CMA考试相对而言要简单一些，一般一年左右就能拿下，只有两门课程，考试内容涉及会计、战略、管理、市场等。考试科目分别是《财务规划、绩效与分析》和《战略财务管理》。
3、发展空间及薪资待遇
CPA和CMA代表着传统财务会计和管理会计两种方向，财务会计更侧重是记录财富，管理会计是创造财富。
CPA持证者在不同企业、不同城市的薪资待遇是有不同的。刚拿证的CPA证书的人，薪资待遇和普通财务人员相差不大，一线城市大概就是5000-6000元/月。随着经验的增长，能力的提升，之后的待遇会有一个很大的提升。据统计，大多数拥有三年以上工作经验的注册会计师年薪能够达到30万甚至更多。如果成为公司合伙人，还可以参与公司的分红，年薪百万都是有可能的。
新公布的全球薪资调查结果显示，全球范围内拥有美国注册管理会计师（CMA）认证的财务专业人员的基本工资中位数比非认证财务专业人员高出60％，总薪酬中位数高出63％。任何证书都是一个敲门砖，刚刚拿到CMA证书的人不可能出来就年薪几十万，直接管理岗位。知识+经验的积累，年薪上涨是必然的，有一个理论知识与实践结合的阶段。随着人工智能的发展，管理会计是以后会计行业的发展趋势，目前CMA考试是越早报考越早受益。
如果把一家企业比喻成一棵大树，审计的工作，更多的时候还是关注于这棵树本身，关注的是这棵树有没有蛀虫，长得符不符合基本要求，自己查看下这棵树的种植情况和园丁告诉的是否一样，园丁有没有好好在照顾这棵树；而一个管理会计者，不止要关注这棵树，还要关注土壤、空气、水这种外部环境对这棵树的影响，即便是看这棵树，也不能只有树干、枝叶，还要对深藏地下的根有清晰的了解。CMA管理会计就是要发现并解决企业内部流程上的问题，将成本和决策风险降到至低，从而帮助企业创造价值扩大利润。
CMA的优势在于其代表着会计发展的方向，不论你选择财务会计、审计、税务、成本、预算、资金或是其它会计模块，随着职业发展，都必将走入管理会计领域，并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作，走向高端管理层。
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