钟南山院士表示：“在中国来看，有信心4月底基本控制疫情”。然后现在，还没等到4月，已经有一批人出现房车贷难还、现金流有些困难的情况。并且有专家大胆预测：预计到2025年，基础财务都会被机器人替代……，财务人该如何发展呢？财务人需具备什么能力？为什么大家都考CMA？
人工智能至先取代的，是重复性高、复杂性低的工作，比如出纳，会计入账，报表生成，报税等。面对人工智能、机器人、大数据、区块链等，你有没有想过，哪些工作是机器人做不了的？
财务人未来需具备：
1、分析能力
机器人可以处理数据和报表，但面对这些数据，机器人还是需要人分析，解读出数据后的信息，才能转化为企业经营有用的决策信息，包括，计划预测、内部控制，投资分析等等。多维度、多层面的思考能力，机器人是没有的。
2、跨区域复合知识
随着经济的发展，财务人不仅需要懂财务知识，更需要懂业务。只有懂业务，结合行业发展状况，站在全局的角度，还有更长远的眼光去分析，才能将资源合理配置，制定更加适合企业发展的战略方案。
3、学习能力
财务人需要持续不断的学习，掌握新知识，通过不断的学习，才能摆脱基础财务的淘汰危机。
未来的会计要向管理会计发展，目前管理会计人才缺口高达300万，并且随着人工智能、机器人的发展，大多数基础会计将被机器人取代，而机器人需要高级管理型财务负责操纵，所以在未来的5年，将有大量财务会计被淘汰，未来更加需要管理型会计人员。
2014年11月，财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台，开启了会计改革与发展的新篇章。该指导意见中提到：未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代，初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。2016年10月，财政部发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。
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