今天小编到招聘网站查看招聘信息，不看不知道，目前市场上CMA管理会计人才如此紧缺！而且在岗位招聘上，明确管理会计证书优先的只有CMA，这也证明了CMA的含金量，在企业中的认可度。
在招聘信息中明确优先级别的证书中CPA和CMA并驾齐驱。CPA主要是财务会计，核算，审计，但是目前随着经济的发展，财务机器人，区块链和人工智能，在目前的环境下财务会计满足不了企业的发展了，企业的战略，规划，绩效，内控需要更加专业的管理会计人才。而且现在财务会计基本处于饱和的状态，尤其会计从业的取消也是敲响了财务会计人的警钟。就薪资来说，在企业中的年薪也是在20万元左右，并且CPA也未能获得更好的职业发展，于是CMA成为财务人员的“香饽饽”。
CMA是在1972 年12 月IMA 在全美22 个城市首次为410 位考生举办了第一次的CMA 考试。至今已有40多年的发展历程。2009年被引入中国，在国内各大企业都在重点培训，培养管理会计人才。CMA所侧重的财务规划、决策、控制、评价等内容与当今财务管理人士在工作中所应用的专业知识、技能与能力保持一致，在全球范围内被企业财务高管所广泛认可。
知名企业的广泛认可
CMA的知识体系中包含预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等内容非常符合企业对会计人才的需求，CMA以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+业务+管理”的知识体系，至终可以给企业的战略决策提供支持和依据，并为企业创造价值。
CMA相对于CPA还有一大优势，就是考证周期和持证后的薪资待遇，CMA考试科目只有两科，并且一年有三次考试机会，大部分都可以在一年内获得证书。在薪资方面，持有CMA认证的专业人士的平均基本薪酬比未持有CMA认证的同行多57%。现在管理会计人才紧缺，也是考取CMA证书的时机，大家也抓住机会，跟上经济时代的发展。
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