假如一个企业仅有财务会计，而没有管理会计功能，在对企业的管理方面所起的作用是相当有限的，只有把财务会计提高为管理会计，才能使财务管理成为企业管理的中心。
除了世界500强企业、央企国企，民营企业对CMA也表现出偏好。据研究调查表明，原有的财务总监往往不能够满足企业快速扩张的需求。此时，有近8成的民营企业家选择聘请会计师事务所等中介机构作为援助，有11%的民营企业家选择主动更换原来的财务总监，另外有11%的民营企业家选择其他方式。而他们这样做的理由就是原有的财务总监不能满足企业对管理的需要。因此现在大部分企业都需要管理会计，只要我们拿到CMA证书，工作可以随便挑。
一、国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CMA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
二、员工待遇较高的大型外企
这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。
三、内资会计事务所
占行业大多数的内资会计事务所CMA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是CMA持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
四、外资商业银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。
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