CMA 职业道德冲突的解决之道?

职业道德是每个管理会计人员必须熟知与掌握的，这里也是CMA考试中必考的知识点。关于职业道德的内容不多，而且非常好理解，可以说是给大家送分的部分。所以，大家尤其在考前的时候一定要再看一看、背一背职业道德的准则、原则、如何解决冲突等，下面，我们重点与大家一起分享一下关于职业道德冲突的解决之道。

在应用职业道德规范时，会员在识别违反职业道德的行为或在解决职业道德冲突方面可能会遇到一些问题。如果面临职业道德问题，IMA会员应遵从其组织在解决这种冲突方面已经制定的政策。如果这些政策不能解决职业道德方面的冲突，IMA会员就应考虑采取以下措施： 

I.与直接上司讨论这些问题，除非上司与这些问题有牵涉。在这种情况下，应将问题提交给更高一级的管理层。

如果直接上司是首席执行官或同级别的管理层，则可以接受的核准方可能是一个团体，如审计委员会、执行委员会、董事会、理事会或所有者。

如果直接上司与该问题没有牵涉，那么与职位高于直接上司的管理者联系应知会直接上司。

就这些问题与组织之外（未被组织雇佣或聘用）的权力机构或个人进行沟通不太合适，除非IMA会员认为该问题明显违反了法律。 

II.通过与IMA道德顾问或其他中立顾问进行保密讨论而澄清相关道德问题，这样可以更好地理解可行的措施。

III.向自己的律师咨询与道德冲突有关的法律义务和权利问题。