2014初级会计职称《经济法基础》强化练习：劳动合同的订立

2014年初级会计职称无纸化考试为9月20日至24日，为了让初级会计职称考生有充足的时间备考，2014年初级会计职称新课已抢先开通（免费试听>>）。另外，正保会计网校学员为大家分享了初级会计职称考试各科目相关习题，希望对广大考生有帮助。

　　单选题

　　小李2011年3月8日进入甲公司工作，口头约定试用期1个月，试用期满符合条件再签订劳动合同。2011年4月8日，甲公司书面通知小李，其已经通过公司试用期考核，并要与其签订劳动合同，但小李拒签。此时，如果甲公司因此要终止与小李的劳动关系，应该（    ）。

　　A. 向小李支付经济补偿，但无需支付劳动报酬

　　B. 向小李支付经济补偿和实际工作时间的劳动报酬

　　C. 无需向小李支付经济补偿，但应支付实际工作时间的劳动报酬

　　D. 既无需支付小李经济补偿，也无需支付其劳动报酬

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