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企业人力资源管理师和初级经济师人力资源管理一样吗?

来源: 正保会计网校 2021-06-22
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企业人力资源管理师和初级经济师人力资源管理一样吗?很多报考的考生都不是很清楚,中华会计网校小编特整理回复如下,供大家参考。

企业人力资源管理师和初级经济师人力资源管理专业两者是不同的。

初级经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得初级经济师资格,可以评定初级职称。

企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。

2020年起,经济师考试实施新版考试办法,经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,如,考过初级经济师人力资源管理专业发放证书为“助理人力资源管理师”;考过中级经济师人力资源管理专业发放“人力资源管理师”。可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。与企业人力资源管理师是不同的。

虽说证书中没有初级,也没有经济师的字样体现。但请注意:这是为了进一步体现专业属性,初级经济师人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源管理职称就是现在的人力资源管理师了。

以下是“企业人力资源管理师和经济师人力资源管理”两者的区别:


初级人力资源管理经济师企业人力资源管理师
组织部门人力资源和社会保障部国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心
考试内容基础+人力专业知识与实务理论知识、专业技能以及综合评审
考试题型均为客观题主客观结合,含简答题、综合分析、计算题;综合评审含论文写作、文件筐、论文加答辩
报名在中国人事考试网报名在劳动局职业鉴定中心报名,很多地区不支持个人报名,只受理培训机构/学校的报名
报考条件学历+工作年限(可参考下文附件)比初级经济师报名条件更严苛(可参考下文附件)
成绩管理考试成绩2年滚动,两年内考过两科即可成绩不滚动
含金量聘职称、升职加薪、个税抵扣、职业技能补贴申领、办理积分落户/工作居住证、为其他考试做铺垫等企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整等

说明:因考试政策、内容不断变化与调整,中华会计网校提供的以上考试信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

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