初级经济师考试-人力资源单项选择模拟练习题

下面是初级经济师《人力资源专业知识与实务》的几道单项选择题，参加初级经济师考试的考生可以了解一下单选题的考核形式，对考试的难易程度也可以有所把握，以便有方向性的进行复习，顺利通过考试。

例1、传统的人力资源管理部门组织结构往往是按照（ ）来设置的。

A、直线制

B、职能制

C、直线职能制

D、事业部制

正确答案：C

解析：本题考查人力资源管理部门。传统的人力资源管理部门组织结构往往是按照直线职能制来设置的

例2、在人力资源管理的功能中，（ ）是基础，为其他功能的实现提供了条件。

A、吸纳功能

B、开发功能

C、激励功能

D、维持功能

正确答案：A

解析：本题考查人力资源管理的功能。吸纳功能是基础，为其他功能的实现提供了条件，如果不能将人员吸引到组织中来，其他功能就失去了发挥作用的对象

例3、企业绩效的实现依赖于（ ）。

A、产品的质量

B、销售人员的能力

C、顾客的忠诚度

D、企业管理模式

正确答案：C

解析：本题考查人力资源管理的地位。人力资源管理将有助于实现和提升企业的绩效，企业绩效的实现依赖于顾客的忠诚度

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