初级经济师考试人力资源单项选择模拟练习

下面是初级经济师《人力资源专业知识与实务》的几道单项选择题，参加初级经济师考试的考生可以了解一下单选题的考核形式，对考试的难易程度也可以有所把握，以便有方向性的进行复习，顺利通过考试。

例1、让更多人来参与决策，既可以使决策更为稳妥、合理性强，同时也会增加人们对决策认同的可能性，体现了团体决策的（ ）优势。

A、选择余地大

B、信息全面、完整

C、降低错误的发生率

D、提高对最终决策的认同感

正确答案：D

解析：本题考查团体决策。提高对最终决策的认同感：让更多人来参与决策，既可以使决策更为稳妥、合理性强，同时也会增加人们对决策认同的可能性，接受并支持决策，促成决策的执行

例2、在员工表达不满的方式中，属于建设性、积极的方式的是（ ）。

A、辞职

B、提建议

C、忠诚

D、忽视

正确答案：B

解析：本题考查工作满意度的影响后果。提建议也就是与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施，这属于建设性、积极的表达方式

例3、管理者不仅要关注与工作相关的因素，也需要了解员工工作之外的生活上的问题。体现了工作满意度的（ ）特点。

A、整体性

B、多维性

C、稳定性

D、环境的影响

正确答案：D

解析：本题考查工作满意度的特点。工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之余的环境也会间接地影响他对工作的情感

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