2017初级经济师人力资源单选模拟练习
下面是几道初级经济师《人力资源专业知识与实务》的单项选择题，供初级经济师考试的考生体验初级经济师的考试形式及难易程度，以便有方向性的进行复习，顺利通过考试。
例1、研究发现，当团体人数达到（ ）个人时，团体对个体的影响最大。
A、3
B、4
C、5
D、10
正确答案：B
解析：本题考查团体压力。研究发现，当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。
例2、从规范的存在范围来看，非正式规范存在于（ ）。
A、正式团体
B、非正式团体
C、正式团体和非正式团体
D、以上都不正确
正确答案：C
解析：本题考查团体规范。从规范的存在范围来看，非正式规范存在的范围要更广，它不但存在于非正式团体，也存在于正式团体中。
例3、（ ）是任何一个团体都必须有制约其成员的思想、信念和行为的准则和行为标准，也是每个成员都必须严格遵守的准则。
A、团体规范
B、团体压力
C、团体凝聚力
D、团体法律
正确答案：A
解析：本题考查团体规范。为了保证团体目标的实现，任何一个团体都必须有制约其成员的思想、信念和行为的准则和行为标准，这种每个成员都必须严格遵守的准则就是团体规范。
例4、团体规范对于团体来说具有重要的意义，不包括（ ）。
A、惰性作用
B、减小成员压力
C、有助于维持团体的一致性
D、为成员提供认知标准与行为准则
正确答案：B
解析：本题考查团体规范的作用。团体规范对于团体来说具有重要的意义， 它的作用主要表现在以下三个方面：（1）团体规范有助于维持团体的一致性；（2）团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则；（3）团体规范也具有惰性作用。
例5、“对同一份项目报告，生产部的经理更关注生产技术的可行性，而财务部的经理更关注投资项目的回报率”这体现妨碍沟通的（ ）因素。
A、过滤作用
B、选择性知觉
C、情绪因素
D、语言理解力
正确答案：B
解析：本题考查沟通障碍。选择性知觉指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。比如，对同一份项目报告，生产部的经理更关注生产技术的可行性，而财务部的经理更关注投资项目的回报率。
例6、极端的情绪状态会使接收者无法客观和理性的思维，判断出现偏差，体现了妨碍沟通的（ ）因素。
A、过滤作用
B、选择性知觉
C、情绪因素
D、语言理解力
正确答案：C
解析：本题考查沟通障碍。情绪因素：在接收信息时，情绪也会影响解码。极端的情绪状态会使接收者无法客观和理性的思维，使判断出现偏差。
例7、沟通的目标是（ ）。
A、使接受者理解信息的含义
B、使接受者被说服
C、使沟通双方达成一致
D、使信息被广泛传播
正确答案：A
解析：本题考查沟通概述。沟通是指信息在人与人之间的传递。它是一种通过传递观点、事实、思想、感受和价值观而与他人接触的途径，其目标是使接受者理解信息的含义。
例8、（ ）是指他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人的一种矛盾心态。
A、角色模糊
B、角色合作
C、角色冲突
D、角色期望
正确答案：C
解析：本题考查沟通概述。角色冲突是指他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人的一种矛盾心态。
例9、（ ）是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或个人身份。
A、成员
B、领导
C、角色
D、管理者
正确答案：C
解析：本题考查沟通概述。角色是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或个人身份。
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