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初级经济师《人力资源》每日一练:激励型工作设计方法(08.10)

来源: 正保会计网校 2023-08-10
普通

如果你想得到从未拥有过的东西,那么你必须去做你从未做过的事情。你有多努力,结果就会同等回报你多少!网校为考生们准备了《人力资源管理》每日一练,想要顺利通过考试的你,现在练习起来吧!

单选题

在激励型工作设计方法中,下列不属于工作特征模型核心维度的是( )。

A、技能多样性 

B、任务完整性 

C、考核随机性 

D、任务重要性 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本题考查激励型工作设计方法。在激励型工作设计方法中,工作特征模型包含五个核心维度:①技能多样性;②任务完整性;③任务重要性;④工作自主性;⑤工作反馈性。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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