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  • 2022年初级经济师《人力资源管理》练习题精选(二十七)

    普通 来源:正保会计网校 2022-05-16

    只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~

    1、单选题

    关于社会懈怠的说法,错误的是( )。

    A、社会懈怠将使员工的努力程度降低 

    B、社会懈怠可以“传染” 

    C、社会懈怠与团体规模无关 

    D、社会懈怠受责任分散的影响 

    【答案】
    C
    【解析】
    本题考查团体的社会影响。根据社会懈怠的定义:心理学家在研究组织行为的时候发现,个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,他们把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。可知,社会懈怠与团体的规模是有关系的。

    2、多选题

    团体决策的优势,包括( )。

    A、节约时间,有利于成本控制 

    B、信息全面、完整 

    C、选择余地大 

    D、可以降低错误发生率 

    E、增强决策的合法性 

    【答案】
    BCDE
    【解析】
    本题考查团体决策概述。团体决策的优势:(1)信息全面、完整。(2)选择余地大。(3)可以降低错误发生率。(4)提高对最终决策的认同感。(5)增强决策的合法性。

    3、单选题

    小道消息的特点,不包括( )。

    A、难以防止 

    B、传播速度极快 

    C、具有一定的准确性 

    D、完全无中生有 

    【答案】
    D
    【解析】
    本题考查小道消息的特点。小道消息的特点包括:①具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的;②传播速度极快,小道消息的传递非常活跃,其传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多,使管理者很难阻止不应有的谣言,或及时发布重要信息防止谣言的形成;③难以防止,小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力,很难对其加以控制。

    4、单选题

    如果可以选择,几乎所有的球队都愿意主场作战, 而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生( )。

    A、社会促进现象 

    B、从众现象 

    C、团体消极化 

    D、合作现象 

    【答案】
    A
    【解析】
    本题考查团体的社会影响。社会促进是指人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好的现象。

    5、单选题

    关于团体凝聚力的影响因素的说法,错误的是( )。

    A、长时间的相处容易提高团体凝聚力 

    B、团体规模越大,凝聚力往往会越大 

    C、一群志同道合的人更容易形成凝聚力 

    D、团体过去有很好的成功的经验,更能激起团体凝聚力 

    【答案】
    B
    【解析】
    本题考查团体凝聚力的影响因素。团体规模越大,团体凝聚力往往会越小。因为成员之间的互动变得更为困难,更不容易维持团体的目标。而且大的团体中容易产生各种小的利益团体,会削弱团体凝聚力。

    6、单选题

    团体规范的作用,不包括( )。

    A、有助于维持团体的一致性 

    B、有助于团体的明确分工 

    C、为成员提供认知标准与行为准则 

    D、团体规范具有惰性作用 

    【答案】
    B
    【解析】
    本题考查团体规范的作用。团体规范对于团体来说很重要,它的作用主要表现在以下三个方面:(1)团体规范有助于维持团体的一致性。(2)团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则。(3)团体规范具有惰性作用。

    7、单选题

    经过一定时期的相互作用,团体内各派竞争力量之间形成了一种试探性平衡,开始以一种合作的方式组织在一起。当这一阶段完结时,团体结构大致形成。此时团体处于发展阶段的( )。

    A、形成期 

    B、冲突期 

    C、规范期 

    D、产出期 

    【答案】
    C
    【解析】
    本题考查团体发展的阶段。在规范期,经过一定时期的相互作用,团体的规范开始形成,团体的凝聚力也不断增强。团体成员真正形成了对团体的认同感,成员间的情谊日益浓厚。各派竞争力量之间形成了一种试探性平衡,开始以一种合作的方式组织在一起。当这一阶段完结时,团体结构大致形成。

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