2022年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十七）
来源： 正保会计网校
2022-05-16
普通
只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。
A、社会懈怠将使员工的努力程度降低
B、社会懈怠可以“传染”
C、社会懈怠与团体规模无关
D、社会懈怠受责任分散的影响
【答案】
C【解析】
本题考查团体的社会影响。根据社会懈怠的定义：心理学家在研究组织行为的时候发现，个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，他们把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。可知，社会懈怠与团体的规模是有关系的。2、多选题
团体决策的优势，包括（ ）。
A、节约时间，有利于成本控制
B、信息全面、完整
C、选择余地大
D、可以降低错误发生率
E、增强决策的合法性
【答案】
BCDE【解析】
本题考查团体决策概述。团体决策的优势：（1）信息全面、完整。（2）选择余地大。（3）可以降低错误发生率。（4）提高对最终决策的认同感。（5）增强决策的合法性。3、单选题
小道消息的特点，不包括（ ）。
A、难以防止
B、传播速度极快
C、具有一定的准确性
D、完全无中生有
【答案】
D【解析】
本题考查小道消息的特点。小道消息的特点包括：①具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的；②传播速度极快，小道消息的传递非常活跃，其传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多，使管理者很难阻止不应有的谣言，或及时发布重要信息防止谣言的形成；③难以防止，小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。4、单选题
如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作战， 而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生（ ）。
A、社会促进现象
B、从众现象
C、团体消极化
D、合作现象
【答案】
A【解析】
本题考查团体的社会影响。社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象。5、单选题
关于团体凝聚力的影响因素的说法，错误的是（ ）。
A、长时间的相处容易提高团体凝聚力
B、团体规模越大，凝聚力往往会越大
C、一群志同道合的人更容易形成凝聚力
D、团体过去有很好的成功的经验，更能激起团体凝聚力
【答案】
B【解析】
本题考查团体凝聚力的影响因素。团体规模越大，团体凝聚力往往会越小。因为成员之间的互动变得更为困难，更不容易维持团体的目标。而且大的团体中容易产生各种小的利益团体，会削弱团体凝聚力。6、单选题
团体规范的作用，不包括（ ）。
A、有助于维持团体的一致性
B、有助于团体的明确分工
C、为成员提供认知标准与行为准则
D、团体规范具有惰性作用
【答案】
B【解析】
本题考查团体规范的作用。团体规范对于团体来说很重要，它的作用主要表现在以下三个方面：（1）团体规范有助于维持团体的一致性。（2）团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则。（3）团体规范具有惰性作用。7、单选题
经过一定时期的相互作用，团体内各派竞争力量之间形成了一种试探性平衡，开始以一种合作的方式组织在一起。当这一阶段完结时，团体结构大致形成。此时团体处于发展阶段的（ ）。
A、形成期
B、冲突期
C、规范期
D、产出期
【答案】
C【解析】
本题考查团体发展的阶段。在规范期，经过一定时期的相互作用，团体的规范开始形成，团体的凝聚力也不断增强。团体成员真正形成了对团体的认同感，成员间的情谊日益浓厚。各派竞争力量之间形成了一种试探性平衡，开始以一种合作的方式组织在一起。当这一阶段完结时，团体结构大致形成。相关推荐：
