2021初级经济师《人力资源管理》练习题精选（十一）
2021年初级经济师考试备考已经拉开帷幕，赶紧行动起来！想拿到初级经济师资格证书，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合适的学习工具，掌握适当的学习方法，坚持下来，你就能成功。
以下是本周初级经济师《人力资源管理》练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作的方法是（ ）。
A、访谈法
B、问卷调查法
C、观察法
D、工作实践法
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查观察法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。
2、单选题
根据奥尔波特对价值观的分类，人追求世界的形式和谐，以美的原则如对称、均衡、和谐等评价事物的人属于（ ）。
A、理论型
B、审美型
C、宗教型
D、经济型
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查价值观的分类。审美型的人追求世界的形式和谐，以美的原则如对称、均衡、和谐等评价事物。
3、多选题
从测试内容来看，心理测试可以划分为（ ）。
A、能力测试
B、人格测试
C、职业兴趣测试
D、体能测试
E、性格测试
【正确答案】 ABC
【答案解析】 本题考查心理测试。从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。
4、单选题
（ ），认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素一样。
A、X效率理论
B、劳动力同质假设
C、劳动力异质假设
D、Y效率理论
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查人力资源的经济理论基础。劳动力同质假设，认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素一样。
5、多选题
美国员工援助计划可以分为（ ）项目。
A、职业戒酒计划
B、员工援助计划
C、职业健康促进计划
D、员工增强计划
E、员工心理辅导计划
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查员工援助计划。美国员工援助计划可以分为四个项目：职业戒酒计划、员工援助计划、职业健康促进计划、员工增强计划。
6、单选题
下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是（ ）。
A、管理、领导技能的培训与开发
B、公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
C、产品知识和销售操作程序
D、向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查不同内容的培训与开发。D选项符合题意。
7、单选题
通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报是指（ ）。
A、就业援助
B、失业登记
C、职业中介
D、失业预警
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查失业预警。失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。
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