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以下是本周初级经济师《人力资源管理》练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
及时整理访谈记录，为下一步信息分析提供清晰的和有条理的信息记录属于访谈法的（ ）阶段。
A、准备阶段
B、开始阶段
C、结束阶段
D、整理阶段
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查访谈法。访谈整理阶段：访谈结束后，及时整理访谈记录，为下一步信息分析提供清晰的和有条理的信息记录。
2、单选题
人的每一种情绪都可以找到与它对立的一极，如爱与憎、喜与悲等，这是情绪的（ ）。
A、基本理论
B、状态
C、表现
D、两极性
【正确答案】 D
【答案解析】 情绪的两极性是指人的每一种情绪都可以找到与它对立的一极，如爱与憎、喜与悲等对立的情绪。参见教材P8。
3、单选题
成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向争论不休，这属于团体发展的（ ）阶段。
A、形成期
B、冲突期
C、规范期
D、产出期
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查团体发展的阶段。在冲突期，团体内存在比较大的冲突，成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向争论不休。
4、多选题
按照结构化程度，观察法又可以分为（ ）。
A、结构化观察法
B、非结构化观察法
C、直接观察法
D、自我观察法
E、工作参与法
【正确答案】 AB
【答案解析】 本题考查观察法。按照结构化程度，观察法可以分为结构化观察法和非结构化观察法。
5、单选题
团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（ ）的现象。
A、积极性更高
B、积极性更高或更低
C、冒险性更高或更低
D、冒险性更高
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查团体极化。团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。
6、多选题
根据规模，可以把团体分为（ ）。
A、大团体
B、小团体
C、正式团体
D、非正式团体
E、组织
【正确答案】 AB
【答案解析】 本题考查团体的分类。根据规模，可以把团体分为大团体和小团体。
7、单选题
比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的是（ ）。
A、角色扮演法
B、讨论法
C、操作示范法
D、视听法
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查培训与开发的方法。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题。
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