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2021初级经济师《人力资源管理》练习题精选(二)

来源: 正保会计网校 2020-11-30
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以下是本周初级经济师《人力资源管理》练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~

初级经济师人力资源管理精选题

1、单选题

及时整理访谈记录,为下一步信息分析提供清晰的和有条理的信息记录属于访谈法的( )阶段。

A、准备阶段 

B、开始阶段 

C、结束阶段 

D、整理阶段 

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查访谈法。访谈整理阶段:访谈结束后,及时整理访谈记录,为下一步信息分析提供清晰的和有条理的信息记录。

2、单选题

人的每一种情绪都可以找到与它对立的一极,如爱与憎、喜与悲等,这是情绪的( )。

A、基本理论 

B、状态 

C、表现 

D、两极性 

【正确答案】 D

【答案解析】 情绪的两极性是指人的每一种情绪都可以找到与它对立的一极,如爱与憎、喜与悲等对立的情绪。参见教材P8。

3、单选题

成员们争权夺利,争夺具有控制权的职位,成员们对于团体的发展方向争论不休,这属于团体发展的( )阶段。

A、形成期 

B、冲突期 

C、规范期 

D、产出期 

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查团体发展的阶段。在冲突期,团体内存在比较大的冲突,成员们争权夺利,争夺具有控制权的职位,成员们对于团体的发展方向争论不休。

4、多选题

按照结构化程度,观察法又可以分为( )。

A、结构化观察法 

B、非结构化观察法 

C、直接观察法 

D、自我观察法 

E、工作参与法 

【正确答案】 AB

【答案解析】 本题考查观察法。按照结构化程度,观察法可以分为结构化观察法和非结构化观察法。

5、单选题

团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策( )的现象。

A、积极性更高 

B、积极性更高或更低 

C、冒险性更高或更低 

D、冒险性更高 

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查团体极化。团体极化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。

6、多选题

根据规模,可以把团体分为( )。

A、大团体 

B、小团体 

C、正式团体 

D、非正式团体 

E、组织 

【正确答案】 AB

【答案解析】 本题考查团体的分类。根据规模,可以把团体分为大团体和小团体。

7、单选题

比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的是( )。

A、角色扮演法 

B、讨论法 

C、操作示范法 

D、视听法 

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查培训与开发的方法。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题。

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