2013年初级经济师考试《人力资源管理》冲刺模拟试题一

文章摘要：2013年经济师考试为11月2日，为了方便广大考生更有效的复习备考2013年经济师考试，网校编辑特整理出2013年初级经济师《人力资源管理》冲刺模拟试题，供大家参考，预祝大家学习愉快，顺利通过经济师考试！

　　一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1、个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格，它是一个人在社会相互作用过程中所形成的稳定的动力系统(　　)。

　　A.人格

　　B.动机

　　C.性格

　　D.需要

　　2、根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是(　　)因素。

　　A.公正性

　　B.和悦性

　　C.外向性

　　D.情绪性

　　3、根据人格的“大七”理论，自信、淡泊处世态度对应的因素是(　　)。

　　A.情绪性

　　B.智慧

　　C.处世态度

　　D.善良

　　4、吉尔福特制订的智力的三个维度不包括(　　)。

　　A.智力操作的方式

　　B.原始的能力

　　C.内容

　　D.产品

　　5、包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的(　　)能力。

　　A.服务意识

　　B.认知能力

　　C.管理才能

　　D.个人效能

　　6、在通过态度预测行为时，首先看看态度是指向一般群体，还是特殊群体的是(　　)因素。

　　A.态度的特殊水平

　　B.时间因素

　　C.自我意识

　　D.态度强度

　　7、根据奥尔波特的分类，对有用的东西感兴趣的是(　　)类型。

　　A.理论的

　　B.经济的

　　C.社会的

　　D.政治的

　　8、团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是(　　)阶段。

　　A.规范期

　　B.冲突期

　　C.形成期

　　D.产出期

　　9、团体发展的作用不包括(　　)。

　　A.有助于维持团体的一致性

　　B.为成员提供认知标准与行为准则

　　C.有助于实现公平

　　D.团体规范具有惰性作用

　　10、团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括(　　)。

　　A.团体凝聚力

　　B.团体一致性

　　C.团体规模

　　D.团体惰性