初级经济师2022年人力资源方向考试内容是什么？

2022年初级经济师人力资源考试内容：

初级经济师考试命题以初级经济师考试人力资源专业大纲为依据，考试内容不超出考试大纲的范围。2022年初级经济师考试大纲已公布，点击查看：2022年初级经济师《人力资源管理》考试大纲

初级经济师考试科目

初级经济师人力资源专业考试设《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《人力资源管理专业知识和实务》为专业科目。

初级经济师《人力资源》考试内容主要包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等。

初级经济师人力资源专业考试题型

《经济基础知识》与《人力资源管理专业知识和实务》两个科目试题全部为客观题，具体情况见下表：