2016年初级经济师商业专业知识点：在职培训

2016年初级经济师考试时间为11月5日，各们初级经济师考生应提前备考，网校小编根据往年的考试情况整理了2016年初级经济师商业专业知识点，希望对您备考经济师有帮助！

在职培训

（1）一对一培训法。在这种培训方法中，培训者和被培训者一一结对，单独传授，也就是传统的“传、帮、带”和“师徒制”。培训过程包括培训者描述、培训者演示和接被培训者在培训者的监督下练习三个环节。这种培训方法花费的成本低，培训与学员工作直接相关。培训者能立即得到培训效果的反馈，培训者可根据情况变化随时调整培训内容和方式。

（2）教练法。这种方法只能作为其他系统而严格的培训方法的补充，一般不单独使用。教练法适宜于下面的情况：员工表现出一种新的能力；员工对组织内的另一种工作表现出兴趣；员工的道德水平较低、妨碍组织政策的贯彻实施或员工的行为表现有问题；员工在被一种正式培训方法进行培训且需要帮助。

（3）工作轮换法。即安排被培训者到组织内不同部门的不同工作岗位上进行实际工作（实习）的一种系统而正式的培训方法。工作输换法的目的是让被培训者了解整个组织运作

和各部门的职能，同时也使被培训者找到适合自己的工作岗位、确定自己的职业目标。因此，工作轮换法倾向于在被培训者职业生涯的早期进行，一般用于高级职员或高级管理者的培训。