2015初级经济师工商管理备考资料：员工培训的含义

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员工培训的含义

面对现代科学技术日新月异的快速发展和国内外激烈的市场竞争，人力资源对企业核心竞争力的贡献日益增加，重视和加强本企业员工的培训已经成为不断增强企业核心竞争力的一项根本性的战略任务。员工培训是企业人力资源开发与菅理的重要环节和手段，它在企业的人力资源开发与管理中发挥着越来越重要的作用。注重员工培训也是现代人力资源开发与管理区别于以往人事管理的显著特点之一。

员工培训是指企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种方式对员工进行有计划、有组织、多层次的培养和训练活动，通过这种活动使员工具备胜任本职工作及职位转换所需要的知识、技能、工作态度和工作行为，改善他们在现有或将来职位上的工作业绩，进而实现企业整体绩效的改善和提升。由此可见，员工培训是现代企业人力资源开发与管理中的一项重要职能。