【多选题】
绩效考核指标体系的设计步骤，包括（ ）。A、通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B、粗略划分绩效指标的权重C、通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系D、对绩效考核指标体系进行重审E、对绩效考核指标体系进行修订
ABCE
本题考查绩效考核指标体系的设计。设计步骤：（1）通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；（2）粗略划分绩效指标的权重；（3）通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；（4）对绩效考核指标体系进行修订。
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