初级经济师（人力资源专业）如何备考？

初级经济师（人力资源专业）怎么复习，如何备考？有什么材料可用于学习初级经济师的人力资源专业？下面跟着正保会计网校小编一起看看~

一、了解初级经济师人力资源考试内容

初级经济师人力资源考试科目为《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》两科。

《初级经济基础知识》考试内容：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等。

初级经济师《人力资源》考试内容主要包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等。

正保会计网校教务老师还整理了各个章节的重要性和学习难度，希望对大家有所帮助~

点击查看：2022年初级经济师《人力资源管理》各章重要性及学习方法

二、结合网课学习

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三、初级经济师人力资源专业学习免费资料推荐

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