初级经济师《工商管理》冲刺必备知识点：管理幅度与管理层次

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【知识点】管理幅度与管理层次

（一）管理幅度的基本含义

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

管理幅度的影响因素：受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等多项因素的影响。

（二）管理层次的基本含义

管理层次：是指组织中从最高主管到一般工作人员之间的不同管理层级。

管理层次的多少，受到组织的任务量与组织规模大小的影响。

1.规模较大和任务量较重的组织，其层次可以设定得多一些；

2.规模较小的组织，可采用少层次的结构。

（三）管理幅度与管理层次的关系

1.两者呈反比关系：对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少；管理幅度越小，则所需设置的管理层次越多。

2.管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态：扁平结构形态和锥形结构形态。

（1）扁平结构形态

管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状组织结构形态。

（2）锥形结构形态

管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。

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