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初级经济师《人力资源》易错题:计件制

来源: 正保会计网校 2021-11-11
普通

立志高远,脚踏实地;刻苦钻研,勤学苦思;稳定心态,不馁不弃;全力以赴,夺取胜利。为帮助初级经济师考生高效备考,中华会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是本周初级经济师人力资源管理易错题,快来做题吧!

初级经济师人力资源管理易错题

多选题:

计件制通常有( )。

A、简单计件制

B、多件计件制

C、差别计件制

D、复杂计件制

E、相同计件制

查看易错题点评
【答案】
ABC
【点评】

计件制通常有三种形式,即简单计件制、多件计件制和差别计件制。 (1)简单计件制,依据事先确定的单件计酬率与个人超额完成的件数乘积而得到的。 (2)多件计件制,将单件计酬率分为若干等级,等级越高,相应的单件计酬率也越高。 (3)差别计件制,根据员工完成标准的情况下有差别地给予计件薪酬。

针对在做题过程中出现的问题,大家可以在网校论坛进行题目的讨论,实在不理解的也可以到答疑板提问,最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础,为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握,认真练习和测试,以求达到良好的练习效果。

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