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同拥有CFA证书!有人年薪百万 有人年薪几万?

普通 来源:正保会计网校 2021-03-23
职场5年,考证无数,为什么有人走上巅峰,年薪百万。而有的人还是初级分析师?工资微薄、四处碰壁。人和人的身价几何倍的差距,真的就只是智商、教育背景、证书、能力、勤奋程度所决定的吗?
当然不是。更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。

同拥有CFA证书!有人年薪百万 有人年薪几万?

1、资源
对于大部分年轻人来说,要家底没有家底,要社会资源没有社会资源,除了力气或者所学的专业知识、考的证书,其他的非常缺少。但是这些都是可以积累出来的,可以通过几年的社会交际,几年的工作经验,积累大部分的人脉。
这个时候,你只要保持一颗奋进的心,要与优秀的人共处,总会有机会来找你。
花旗银行企业和投资银行CEEMEA(中东欧、中东及非洲)地区负责人LinosLekkas从另一个角度阐述了这一点,他认为,在你的投行职业生涯初期(即当你的工作是处理表格和为客户整理数据),你必须做到努力工作,将自己打造成为一个“安全可靠的左右手。你必须做好这一点并获得认可,为你的职业生涯打下坚实的基础,否则,你可能被视为一名聪明有余、但却不够可靠的员工。”
不管你在行业部门工作,还是在产品部门工作,你都需要做到很好地跟人——包括内部和外部的人——相处。你可以很有天赋,数学能力很强,但只有和努力及人格魅力结合起来,你才能脱颖而出。
2、机会
所谓的机会,不是别人拱手让给你的,需要你去发现,去把握,看到觉得可行的,就立马去做;做不成了再想办法,实在不行的,就从头再来,但是如果遇到你觉得是机会的,就不要放弃。让自己有能力,和让别人知道自己有能力,这是两个都不可或缺的基础。
3、选择
“选择工作”能力和工作能力,两者并不相同。一个是看你的打猎水平,一个是看你的深耕细作的水平。你看到的考完CFA®考试却混得不好的人,很多都是不太会选择工作的,而不是他们本身水平不够。
4、个人素质
这里的素质不仅仅是人品方面的,更多是一种学习能力和时间管理能力以及执行力。
同样的一个东西,别人搞不来就放弃了,你就应该想尽办法去搞定,这种事情做多了,你才能从优秀到卓越。
如果你上高中的时候不如别的同学努力,或者运气不够好,那么你上大学的时候理应付出更多来证明自己。世界上只有绝少的人少年得志,绝大多数人哪怕是清华北大或者斯坦福的高材生,也需要经历一段时间的历练才能脱颖而出。
非名校毕业也不是什么灾难性的后果,你在工作后一样有机会在前几年里迅速的锻炼自己的能力,并且通过实际工作让别人知道你的能力。在这之前,请尽量减少好高骛远,和毫无根据的臆想。
不得不承认,证书和实务经验对一个金融人,尤其是一个有点儿“野心”的金融人的重要性!如果你决定在现在的单位继续发展,那么学历问题上不用太纠结,你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书(CFA证书、CPA、FRM等)。
那群拿着很多人羡慕不已的工资的人,吸引他们的,从来不是百万年薪,而是学习机会。他们都是一早就认定了想干什么,然后整个人生都在为理想积累力量,所以谈起生活和未来,充满希望,眼里有光。太幸运了。
5、简历包装
名校毕业或者考出CFA证书意味着你有更多的机会去大企业,找到好的雇主,也许更有可能让你未来去做你感兴趣的事情。与学历、证书直接对应的不是具体的工作薪水更不是光明的未来,而是一种比一般人更大的可能性,至于怎么利用这一可能性,是机遇、性格、能力等等因素综合作用的结果。
如果没有好的学校,那就麻烦你把成绩弄得好看一点,如果成绩也不怎么好看,那就把资格证书、实习做的漂亮一点,给人眼前一亮的感觉。要有实实在在的技能,不浮夸,多利用社交网络,把自身的品牌宣传出去。
事实上,比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力,HR们更加相信白纸黑字的证书!在金融职场上,只有那些持有CFA证书、CPA等证书的“少数派”,才能得到更高薪的工作。
考CFA绝对管用,体现在给你带来更多机会;给你增加“无畏”的精神。备考CFA的过程促进你沉心做一件事情,而这往往才是最最最重要的。
时下,许多基金管理公、投资银行、证券公司等企业更是有千金易得,一师难求的情况。随着互联网和金融证券市场持续加速发展,特许金融分析师活跃于国内外的金融投资舞台,更有不少已坐上了基金经理、投资总监、研究总监、财务总监等重要职位。

由此可见,特许金融分析师年薪和待遇在国内目前还是比较吃香的,当然CFA资格认证只是给了你一个更好的敲门砖,带得到什么级别的待遇,具体还是要看自己的能力如何,如果你能力不凡,那么百万年薪,应该不是什么大问题。所以您还在等什么呢?

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