CFA作为“金融第一考”，知名度和含金量一直受到高度认可。但是金融行业也存在着“二八定律”，同样是CFA持证人，差距从何而来？人和人的身价几何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、证书、能力、勤奋程度所决定的吗？当然不是。更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。
CFA作为升职加薪的砝码，但是CFA持证人，怎么会存在很大差距呢？人生既需要自身的努力，也需要机遇和造化。考证不是盲目的、考过就好。还要根据自身的实力来看长远的发展。
1、资源、机会
对于大部分人来说，都是普通人。除了所学的专业知识、考的证书，其他的资源非常缺少。但是这些都是可以积累出来的，可以通过几年的社会交际、工作经验，积累大部分的人脉。
不管在哪里工作，你都需要做到很好地跟人相处。机会需要去发现，去把握。保持一颗奋进的心，要与优秀的人共处，总会有机会来找你。
2、个人素质
素质不只是个人素质，更多是一种学习能力和时间管理能力以及执行力。不得不承认，证书和实务经验对一个金融人的重要性！对于一些在职人员来说，升职的机会可能更多来自于能力和专业证书（FRM、CFA、CPA等）。
3、简历包装
如果没有好的学校，那就麻烦你把成绩弄得好看一点，如果成绩也不怎么好看，那就把资格证书、实习做的漂亮一点，给人眼前一亮的感觉。要有实实在在的技能，不浮夸，多利用社交网络，把自身的品牌宣传出去。
事实上，比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书！在财会、金融职场上，只有那些持有FRM、CFA等证书的“少数派”，才能得到更高薪的工作。
4、CFA持证人职业发展方向
CFA持证人通常就职于：投资公司、互惠基金公司、证券公司、投资银行等，或成为私人财富经理。在中国大陆拥有最多CFA特许资格认证持有人的雇主包括普华永道、中国银行、中国工商银行、中国国际金融有限公司、汇丰银行、中国中信、法国巴黎银行、瑞银、德勤、安永会计师事务所、中国平安保险、招商局集团、国泰君安证券股份有限公司等。
CFA的重要性和市场价值是显而易见的，金融机构其实最看重的还是一个人的工作经验和个人能力。能考取CFA证书，在收获知识、获得高端就业机会的同时，也是累积金融人脉的过程，为以后长期职业发展打下良好基础。
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