相信准备进入金融行业的朋友都听说过：银行普通员工年薪轻轻松松就能拿20w，年纪轻轻就会经手几十亿的项目；也听说过银行小柜员工资很低，还特备累。
那银行薪资水平到底是怎样的？其实银行岗位种类比较多，单靠投行部、金融市场部，就把银行平均薪资水平拉高了。
今天小编特意整理了银行常见的5类岗位，快看看你想去的岗位，工资水平究竟是多少吧！
1、柜员岗
柜员是银行中最常见的工作岗位，一般分为前台柜员和后台柜员，是银行工作中不可缺少的一部分~
2、综合柜员岗
综合柜员比普通柜员处理的事务要多一些，接待客户、办理货币结算业务、现金业务等，相对而言非常锻炼人~
3、客户经理岗
客户经理分为对公客户经理和对私客户经理，他们的主要工作不同，但主要都是与客户打交道~
4、会计岗
会计可以说是银行中基础的工作岗位之一了，可能有不少小伙伴们都是做会计的呢~
5、风控岗
风控在银行中相对专业性更高一点，它的主要工作是预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求等等~
上述中我们可以了解到：柜员一般是4000左右、综合柜员会高一点，5000左右、客户经理7000左右，做的好的可以达到1w元、会计岗的工资层次不齐，基本是在4000左右、风控岗相对来说工资比较高，基本可以上万！
为什么各个岗位薪酬差距如此大？
1、学历不同
大部分银行柜员可能都是普通本科，少部分银行的偏远支行，会把柜员的学历要求放宽至大专，而对高级客户经理、财务管理之类的管理类岗位，可能绝大部分人都是重点本科甚至研究生，学历的差距自然也就造成了工资的差距。
2、地区不同
一般在北上广这样的大城市，因生活水平的差异，会给员工做出相应的工资、福利的提升，而小县城里的银行可能就不会有这样的问题。换个角度想一想，大城市的银行会创造更多效益，自然员工的工资也就相应的提高啦~
3、工作强度不同
不同的岗位在应对银行业务时，会有不同的要求。当普通柜员坐在柜台中处理事务时，客户经理需要不停外出、不断留住新客户，风控管理需要时时刻刻关注市场内容、加班加点成为常事，这样不同的工作强度自然会对工资造成影响啦~
4、绩效不同
上述三个原因是最最基本的造成薪酬差距的原因，除此之外，还有绩效的原因。你为银行创造的价值越大，你的薪酬就越多！
❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃☞❃❃
当然了，对于这种事情，看看就好！否则你会越来越郁闷！准备进入银行工作的朋友们，想要有更好的发展不光是学历好就可以解决的，如果你有一本像样的证书，在银行的晋升道路会比别人容易很多！点击了解银行从业资格考试>>
了解详情260元/科
