回复#7楼HELLO老喵的帖子劳动法上没有单位不得知晓员工健康状况这样一条，单位有知情权，合情合理，和自己有关不一定是侵犯隐私，单位要的是员工健康状况，不是裸照。要说隐私，除非单位把你的个人信息拿出去贴在大街上，否则不算侵犯隐私。你家里的财务状况，家庭成员情况，社会关系，这些对单位来说和工作没关系的是隐私。我有时候就在想，员工都挺把自己当一回事，那就不把工作当一回事了。彤山朱雀发表于2013-11-19 12:23:32
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劳动法上没有单位不得知晓员工健康状况这样一条，单位有知情权，合情合理，和自己有关不一定是侵犯隐私，单位要的是员工健康状况，不是裸照。
要说隐私，除非单位把你的个人信息拿出去贴在大街上，否则不算侵犯隐私。你家里的财务状况，家庭成员情况，社会关系，这些对单位来说和工作没关系的是隐私。
12年前
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天，我是未婚女性，没有什么病痛。那些已婚女员工，做了阴超检查的，患的妇科病都一一列在体检报告上。
12年前
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