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会计师事务所制定的政策和程序应当强调遵守相关职业道德要求的重要性，并通过必要的途径予以强化。这些途径有：

1．会计师事务所领导层的示范。领导层应在会计师事务所内形成重视相关职业道德要求的氛围，并将相关政策和程序传达给会计师事务所员工。例如，领导层可通过电子邮件、信件和记录等，在专业发展会议上或在客户关系和具体业务的接受与保持以及业务执行过程中，强调诚信、独立性、客观和公正等职业道德基本原则。

2．教育和培训。会计师事务所应向所苻人员提供适用的专业文献和法律文献，并希望他们熟悉这些文献。会计师事务所还应要求所有人员定期接受职业道德培训，这种培训既可涵盖会计师事务所有关相关职业道德要求的政策和程序，也可涵盖所有适用的法律法规中有关职业道德的要求。

3．监控。会计师事务所可以通过定期检查，监督会计师事务所有关相关职业道德要求的政策和程序设计是否合理，运行是否有效，并采取适当行动，改进其设计和解决运行中存在的问题。

4．对违反相关职业道德要求行为的处理。会计师事务所应当制定处理违反相关职业道德要求行为的政策和稈序，指出违反相关职业道德要求的后果，并据此对违反相关职业道德要求的个人及时进行处理。会计师事务所可以为每位员工建立职业道德档案，记录个人违反相关职业道德要求的行为及其处理结果。