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①退休职工的费用-------退休职工的工资由当地社保部门负担，假如企业要再列支相关支出，一般在营业外支出中核算，但能不能税前扣除，目前没有特别明确的规定，我个人的意见是有可能列为与应税收入无关的支出，不得扣除。

②被辞退职工的补偿金-------在应付职工薪酬中核算，可以据实扣除。

③职工劳动保护费-------单独在职工薪酬中核算，可以据实扣除。

④职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助-------单独在职工薪酬中核算，可以据实扣除。


⑤职工的学习费-------符合规定的，可以在职工教育经费中核算。

⑥职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）-------在职工薪酬中核算。

以上项目，只要与企业应税收入相关的，可以税前扣除，本规范的目的一是统一工资核算口径，二是为个人所得税的计征提供良好的计征基数（因为有的企业在福利费中列支，可能偷漏个税）