目前刚入职一家公司，财务总监做了不到一年，经理，是我来时刚升上去，在公司从基层做起，16年的时候以实习主管4500进入，
进来后我觉得公司的账一个客户多个往来科目，属于乱挂账。我提出有问题，我经理说这些是小会计解决的（我是以主管身份进入公司），不需要我处理，需要我做的是要有高度。还要我将9.10.11的账和全程处理（原则上是我下属处理的，以我刚来为由，要求我做），我做了9.10月的，说我的摘要乱乱的，比如，我写XX收入，我经理强调说要XX公司XX月XX收入，你们觉得有必要加上XX公司吗？（应收账款都要通过核算项目）1-8月的账不要求改，就要求9月我接手后的改。还要求我将12-17年的乱错账整理好，我感觉她是针对我，进来就想走，又因为总监一直帮助我，希望我留下来，你们觉得我有必要留下来吗？在这样的局里，走，感觉对不起总监，不走，自己又不喜欢这里。
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7年前
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