社会保险费和住房公积金的财税处理,是企事业单位几乎每月都要做的分录,本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》结合税务处理作一探讨。...[详细]
问:计提工资会计分录怎么做? 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用...[详细]
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。 【我要纠错】 责任编辑:泥...[详细]
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目前,《企业所得税法》及其实施条例和有关税收法规并没有对离职补偿金的税前扣除标准作出明确规定,因此,企业支付的员工离职补偿金不超过劳动合同法规定的标准的,可按...[详细]
每到发工资的日子,出纳员会根据人力资源部汇总的工资单进行工资的发放,由会计或者会计主管进行发放审核,但是工资薪金并没有你想象的那么简单。 ...[详细]
每到发工资的日子,出纳员会根据人力资源部汇总的工资单进行工资的发放,由会计或者会计主管进行发放审核,但是工资薪金并没有你想象的那么简单。 ...[详细]
其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?下面将为您一一解答: 1....[详细]
(1)职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员...[详细]
老板与会计沟通,问:能不能一个月发数个月的工资,比如10月份发7、8、9、10四个月的工资?会计只说了两个字:可以。之后会计这几个月并没有进行...[详细]
如何正确进行工资薪酬的账务处理,对整个财务核算工作来讲意义重大,由于工资成本的核算涉及到跨月摊提与结算而显得尤为复杂,下面我们就来聊聊工资计提和...[详细]
问:计提和发放工资怎么做会计分录? 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:×...[详细]
工资薪酬不仅与员工的利益息息相关,同时也是公司日常运营的一项重要成本。如何正确进行工资薪酬的账务处理,对整个财务核算工作来讲意义重大,由于工资成本的...[详细]
工资,可谓是跟每个人都息息相关,那么作为一个财务工作者,每天与金钱打交道的人,你知道工资的分录怎么做吗?快来一起看一看! 问:计提工资会计分录...[详细]
新《企业会计准则第9号——职工薪酬》与旧准则相比,增加了带薪缺勤等新型职工薪酬的处理,体现了以人为本的理念,也与新《劳动法》《职工带薪年休假...[详细]
提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,然而实际工作中,...[详细]
工资,可谓是跟每个人都息息相关,那么作为一个财务工作者,每天与金钱打交道的人,你知道工资的分录怎么做吗?快来一起看一看! 问:计提工资会计分录...[详细]
社会保险费和住房公积金的财税处理,是企事业单位几乎每月都要做的分录,本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》结合税务处理作一探讨。 ...[详细]
工资,可谓是跟每个人都息息相关,那么作为一个财务工作者,每天与金钱打交道的人,你知道工资的分录怎么做吗?快来一起看一看! 问:计提工资会计分录...[详细]
答:本月工资应当计提,并在征期内申报代交个人所得税,在实际发放时再将垫付的个税扣回。如果未按月计提工资并申报个税,在以后实际发放时再计提工资...[详细]
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