会计培训专栏☉整理政府奖金算政府补助相关问题讨论及资料分享，并提供政府奖金算政府补助相关资讯
政府奖励如何进行账务处理
答:财政奖励款的会计处理依据《企业会计准则第16号——政府补助》规定进行账务处理:第七条与资产相关的政府补助,应当确认为递延收益,并在相关资产使用寿命内平均分配...[详细]
《企业会计准则第16号——政府补助(修订)》解读
实务界对《国际会计准则第20号——政府补助的会计和政府援助的披露》中关于财政贴息会计处理持有不同观点,希望在我国政府补助准则中明确财政贴息的处理原...[详细]
政府补贴是否缴纳企业所得税
答:根据《财政部、国家税务总局关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知》(财税[2011]70号)规定,企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门...[详细]
奖金与津贴的种类
我国目前实行的奖金形式是多种多样的,根据不同的标准,奖金可分为不同的类别,其中有的相互交叉。 ①根据奖金的周期划分,有月奖、季奖和年度奖。 ②...[详细]
收到财政局的奖励金是否可以作为不征税收入
问: 收到财政局的支持企业发展的奖励金,项目是规下转规上工业企业奖励金 这种项目的奖励金是否可以在所得税前扣除,谢谢! 12366答:据财税〔2011〕...[详细]
《事业单位、民间非营利组织收入、支出明细表》填...
本表适用于实行事业单位会计准则的事业单位以及执行民间非营利组织会计制度的社会团体、民办非企业单位、非营利性组织等查账征收居民纳税人填报。纳税人...[详细]
预提的职工奖金能否税前扣除?权威解答税前扣除热点...
因此,企业随同工资薪金一并发放的住房补贴,可作为工资薪金支出,据实在税前扣除;若单独发放的,则作为职工福利费,按规定计算限额税前扣除。 4.为员工支...[详细]
工会经费的开支范围
支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、...[详细]
企业发放午餐补贴等需要缴纳“个人所得税”吗
税务人员在对某企业日常纳税评估中发现,该企业每月现金发放午餐补贴、交通补贴给员工,企业已列入职工福利费,但是并未代扣代缴个人所得税。 对此,税务机关...[详细]
取得财政补助作为不征税收入核算,能否开具增值税普...
根据《国家税务总局关于营改增试点若干征管问题的公告》(国家税务总局公告2016年第53号)第九条第十一款规定,纳税人收取款项但未发生应税销售行为,可以...[详细]
2012注会《税法》知识点预习:处置资产收入的确认
内部处置资产,不视同销售确认收入 不属于内部处置资产,按规定视同销售确定收入 (1)将资产用于生产、制造、加工另一产品;(2)改变资产形状、结构或性能...[详细]
会计从业资格考试《会计基础》大纲(修订)通知
会计的基本特征有:(1)会计是一种经济管理活动;(2)会计是一个经济信息系统;(3)会计以货币作为主要计量单位;(4)会计具有核算和监督的基本职能;(5)会计采用一系列...[详细]
研发费用的会计和税务处理
企业会计准则规定,企业研究阶段的支出全部费用化,计入当期损益;开发阶段的支出符合条件的才能资本化,不符合资本化条件的计入当期损益。 企业所得税法规定...[详细]
研发费用的会计和税务处理
企业会计准则规定,企业研究阶段的支出全部费用化,计入当期损益;开发阶段的支出符合条件的才能资本化,不符合资本化条件的计入当期损益。 企业所得税法规定...[详细]
员工发放过节补贴是否要缴纳个人所得税
答:根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第二条规定,下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、...[详细]
2016年个人所得税类热点问题 工资、薪金所得类汇总...
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定:“税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津...[详细]
通讯费补贴计入什么科目核算
职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四...[详细]
用工资薪金进行个人所得税与企业所得税筹划
【面向学员】企业财务经理、税务经理、税务主管、或总账会计、税务会计、劳资主管以及想了解工资薪酬实务处理及如何通过工资薪金来进行纳税筹划的相关人员。...[详细]
研发费用如何做会计和税务处理
企业会计准则规定,企业研究阶段的支出全部费用化,计入当期损益;开发阶段的支出符合条件的才能资本化,不符合资本化条件的计入当期损益。 企业所得税法规定,...[详细]
工资薪金的税前扣除范围、原则及跨年支付
税前扣除的五大条件:税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:1、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度;2、企业所制定的工资、薪金...[详细]
