社会保险费和住房公积金的财税处理,是企事业单位几乎每月都要做的分录,本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》结合税务处理作一探讨。 ...[详细]
社会保险费和住房公积金的财税处理,是企事业单位几乎每月都要做的分录,本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》结合税务处理作一探讨。社会...[详细]
工资薪酬不仅与员工的利益息息相关,同时也是公司日常运营的一项重要成本。如何正确进行工资薪酬的账务处理,对整个财务核算工作来讲意义重大,由于工资成本的...[详细]
如何正确进行工资薪酬的账务处理,对整个财务核算工作来讲意义重大,由于工资成本的核算涉及到跨月摊提与结算而显得尤为复杂,下面我们就来聊聊工资计提和...[详细]
五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的...[详细]
1、凡本网注明 “来源:正保会计网校” 的所有作品,版权均属正保会计网校所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应...[详细]
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。 【我要纠错】 责任编辑:泥...[详细]
企业出租固定资产,一次收取全年(2017年2月到2018年2月)的租金收入,在企业所得税上是否要按月分摊确认收入?【答案】企业所得税法第十九条 租金收入,按照合同约定的...[详细]
工资,可谓是跟每个人都息息相关,那么作为一个财务工作者,每天与金钱打交道的人,你知道工资的分录怎么做吗?快来一起看一看! 问:计提工资会计分录...[详细]
问:计提和发放工资怎么做会计分录? 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:×...[详细]
问:计提工资会计分录怎么做? 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用...[详细]
贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/...[详细]
答:根据《财政部国家税务总局关于研究开发费用税前加计扣除有关政策问题的通知》(财税〔2013〕70号 )规定,企业从事研发活动发生的下列费用支出,可纳入...[详细]
审核采购或各部门报销的原始凭证——复核出纳填制涉及收付款的记账凭证——填制未涉及收付款的记账凭证——登帐(或电脑审核及过账)——查核科目汇总试算...[详细]
问:请问我们对职工补发工资时,代扣的五险一金个人所得税前能否扣除? 答:如果代扣的五险一金均缴纳到了当地的社保局等,允许所得税前扣除。 本信息为收费会员专享...[详细]
税务部门在日常稽查过程中经常遇到企业财务人员把每月缴纳的法定社保费这样编制记账凭证: 借:管理费用-社保费6万元 贷:银行存款6万元 一句话提醒:...[详细]
费用二级科目要做到不重、不漏、不乱、有序,应遵循几个原则:第一,依据费用性质分大类排序;第二,费用科目编号要留出扩容空间;第三,费用科目不可...[详细]
别担心,“职工薪酬福利核算知多少”这门课就是专门为您准备的。工资的计算方法,个人所得税的计算方法,还有五险一金、带薪休假,这些问题都可以从我们的课程中找到...[详细]
在会计处理上,现金流量套期满足运用套期会计方法条件的,应当按照下列规定处理:套期工具利得或损失中属于有效套期的部分,应当直接确认为所有者权益,并单列...[详细]
费用二级科目要做到不重、不漏、不乱、有序,应遵循几个原则:第一,依据费用性质分大类排序;第二,费用科目编号要留出扩容空间;第三,费用科目不可交叉;第四,...[详细]
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