(国税函[2009]3号)第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工...[详细]
从辩证的角度看,员工工资与企业利润是对立统一的。一方面,高工资会吞噬利润,成为企业的包袱。另一方面,高工资有利于吸引优秀的人才,有利于激发员工的...[详细]
上次跟大家聊了一下年终奖的基本算法,今天老顾继续跟大家聊聊年终奖其他算法的那点事儿。因为有些单位真的很牛X,不光年底红包大大的,甚至还不用...[详细]
随着微信红包的出现,企业的回馈形式一改以往发放礼品、实物抽奖形式,而采取发放现金红包和抵用券、优惠券等非现金网络红包的形式。 对于财务人来说,在...[详细]
编者寄语:为了帮助广大学员们更好地解决实务操作中遇到的问题,税务网校小编特别为大家汇总了每周热点纳税咨询问题精选,每周为大家推出财税专家为会员解答的实务热点咨询...[详细]
自营改增全面推进以来,国家层面发布了一系列补充文件以细化政策、规范管理,现将这些文件进行梳理,补充到36号文相应位置,并与原文件进行链接,以方便...[详细]
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