按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函﹝2009﹞3号)文件的规定,企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不...[详细]
答:根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十五条的规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养...[详细]
综合现行税收、财务、会计等相关法律、法规和规章,根据凭证的取得来源,税前扣除凭证可分为外部凭证和内部凭证;根据应否缴纳增值税或营业税,外部凭证可分为...[详细]
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额...[详细]
6月底7月初,一些地区陆续根据上一年度社会平均工资水平调整社保基数,比如北京市人力社保局近日公布,2016年度北京市职工年平均工资为92477元,月平均工资为...[详细]
在会员最近的业务咨询中,关于个人所得税的相关问题比较多,老顾特意给大家梳理了一些常见的费用扣除与免税项目相关政策规定,供大家参考学习,如果相关...[详细]
因此,企业随同工资薪金一并发放的住房补贴,可作为工资薪金支出,据实在税前扣除;若单独发放的,则作为职工福利费,按规定计算限额税前扣除。 4.为员工支...[详细]
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗...[详细]
填制会计凭证借贷肯定要相等,但是不能把借贷相等当做是首要目的。实务中更多的需要思考借贷相等之外的其他事项。以下罗列做账需要考虑的事情。 A:审查票...[详细]
2、必须依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准缴纳,很明显超标准的,不得税前扣除。 3、范围包括基本养老保险费、基本医疗保险费、...[详细]
在影响企业所得税应纳税所得额的诸多因素中,涉及项目最多、变数最大的是各项扣除金额。一项支出能否税前扣除,先看其是否属于税法允许扣除的支出,再看...[详细]
在这种情况下,不少企业采用了与本地人才市场签订《劳务用工派遣合同》,即由派遣单位指派工人到用工单位工作,用工单位按期支付派遣单位“用工报酬”,工...[详细]
根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条第一项的规定,企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用可以在计算应纳税所得额时加计扣除。 ...[详细]
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工...[详细]
答:本月工资应当计提,并在征期内申报代交个人所得税,在实际发放时再将垫付的个税扣回。如果未按月计提工资并申报个税,在以后实际发放时再计提工资...[详细]
补充养老保险、补充医疗保险是在基本养老保险、基本医疗保险的基础上,政府以政策指导和政策优惠为导向,用工单位和员工共同出资,以资金积累和运作增值为...[详细]
近日,小编接到了一通纳税人的咨询电话,咨询是不是一定要见票才能进行所得税税前扣除呢? 并不是的哦。有一些支出,即使未取得正规发票,也可按照相关规定企业所...[详细]
总体来说,“工资总额”、“工资、薪金总额”和“工资、薪金所得”三个概念虽有区别,但差别不大,主要是“职工薪酬”与这三个概念差别较大,集中体现...[详细]
因此, 个人向企业工会缴纳的工会经费不属于上述文件列举的可扣除项目,个人向企业工会缴纳的工会经费不得在工资中扣除后计算缴纳个人所得税。...[详细]
企业所得税是很多企业纳税人都需要申报的一个重要税种,也是复杂的一个税种。该税种(核定征收申报方式除外)涉及到成本、费用等项目的核算,内容多、填报...[详细]
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