上一条·购销合同印花税如何计算 下一条·如何避开个人所得税盲区 相关资讯 ·财税问答:企业资金为个人投资者购买汽车是否缴纳个税 ·财税问答:福利费...[详细]
社会保险和住房公积金简称五险一金,五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费,一金是指企...[详细]
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪...[详细]
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数;扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用);个税免征额3500元(工资...[详细]
其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?下面将为您一一解答: 1...[详细]
经研究,现将营业税改征增值税后契税、房产税、土地增值税、个人所得税计税依据有关问题明确如下: 一、计征契税的成交价格不含增值税。 二、房产...[详细]
代扣个税和社保怎样通过应付职工薪酬核算,请把完整的分录告诉我一下? 【答案】 以工资和社保计入管理费用和销售费用为例,会计分录参考如下: 计提时: 借:管理费用...[详细]
个人所得税手续费是国家税务总局向个人所得税代扣缴单位及时代扣缴个人所得税支付的手续费。本文根据会计和税法等有关规定谈谈企业对手续费收入的会计与...[详细]
假如某企业职工工资、薪金月收入2700元,企业为职工全额负担个人所得税款。 应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)=(270...[详细]
答:本月工资应当计提,并在征期内申报代交个人所得税,在实际发放时再将垫付的个税扣回。如果未按月计提工资并申报个税,在以后实际发放时再计提工资...[详细]
为进一步规范增值税会计处理,促进《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的贯彻落实,我们制定了《增值税会计处理规定》,现印发给你们,请遵...[详细]
答:如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)——奖金贷:应付职工薪酬——奖金...[详细]
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。...[详细]
会计移动精讲课讲得很细致,在论坛也会回答学员问… 来自注册会计师 学员c48792*** 李斌老师讲课思路太清晰了!最喜欢李斌老师,特别棒! 来自中级职称 学员 咪咪 ...[详细]
问:计提和发放工资怎么做会计分录? 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:×...[详细]
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。 【我要纠错】 责任编辑:泥...[详细]
《个体工商户个人所得税计税办法》已经2014年12月19日国家税务总局2014年度第4次局务会议审议通过,现予公布,自2015年1月1日起施行。国家税务总局...[详细]
答:如果是没计提直接借:应付职工薪酬,贷:银行存款,那应及时将挂在借方的应付职工薪酬分摊到费用中,根据借方数据:借:管理费用——应付职工薪酬 贷:...[详细]
一次性补发数月的拖欠工资,如果同时符合以下条件,可分月计征个人所得税: 1、企业会计账簿中有按月计提工资的记录,但确实没有发放工资; 2、发放时有...[详细]
增值税一般纳税人应当在“应交税费”科目下设置“应交增值税”、“未交增值税”、“预交增值税”、“待抵扣进项税额”、“待认证进项税额”、“待转销项税额”、...[详细]
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