嘉宾论坛昵称：霜月婉葶

　我讲讲我自己的经历：大学毕业后，没有回家捧金饭碗（银行的工作，现在有点后悔），出门到大城市（目前属于大城市）打拼，一开始认为自己是大学生很了不起，找工作的时候底气很足，当时会计工作工资标准只有350元，抛开房租费200和上班路费大致60-100（公交1元要倒车），基本上不够吃饭，养活不了自己，于是总想着要到好一点的、工资高的单位去工作，但是，对于一个刚毕业的学生来说很难遇到个像样的单位。

　一个偶然的机会，找了一家汽车修理的小公司工作，老板是经济管理专业毕业的，在一家国企当老总，汽车修理公司是他自己私下开的，去上班的第一天就让我将3年的原始凭证翻出来对账，于是花了1个月的时间都干了查账和对账的工作，因为很认真查账对账，对出来不少的错帐，试用期三个月后老板给涨了100元工资（至此450元/月），并且提供一间办公室免费住宿，这种条件其实已经很好了，基本上是包吃包住了，还能攒钱。自此，老板每周来一次公司，每次来就问我很多问题，答不出来就训我，知道问的什么内容吗？大家都知道汽车修理，无非就是汽车配件的事，问我“钱都花哪里了？”我说买了配件，“买配件干什么？”，我说车坏了需要修，“车哪里坏了？”我不知道啊，我又不是修理工，“你是会计你不知道干嘛付钱？”于是我哑口无言。我讲这段是想说明一个问题，干会计这行，不单单是光会查账、记账、算账，还需要知道和懂得会计专业以外的经营业务才能博得老板的喜欢，这就是所谓的工作经验。我很感谢我的这第一个老板，他成就了现在的我，他也是我会计行业的启蒙老师。

　经过了以上的训导后，我慢慢醒悟，开始学习汽车修理和配件方面的知识，逐渐的能够对老板的问题对答如流。老板又开始培养我文秘行政方面的工作，虽然我内心很抗拒，不想做那么多，但是，想想以后说不定能用上，还是干吧，加油吧。可是做了3年，由于自己性格缺陷（脾气不好，情绪控制缺陷），跟公司其他领导不对路，大老板又不经常在，因此工作的很不开心。离职的时候老板是百般挽留啊，还让我考虑两个月，这两个月我还在他提供的宿舍住着，我知道他希望我回来。这两个月，我又不停的找工作，都不是很理想，但是性格倔强的我始终没有再回去，毅然决然的离开了。这是我工作的第一家公司。

　一个偶然的机会认识了个北京的朋友，极力邀请我去北京发展，好嘛，首都北京，多少个梦中向往的城市啊（小时候老是唱“我爱北京”，所以。。。。。），如果换作你，你愿意去吗？于是北漂的生活开始了，这是一家几个同学合伙开的小公司，当时朋友说会给我发2000元的，到了之后只有800元，还只是看看再说，好吧不计较，这只是我来北京的一个开始。租学生公寓8人间床位240元/月（2000年北四环以外海淀区），买辆旧自行车从4环以外到3环以内每天骑车上班，很远，很累，但是那时候的身体好棒啊，一年四季都不带感冒发烧的。

这家公司经营者一开始不看好我，学历大专，只有会计证（当时就叫会计证），工作了3个月才知道，自己哪里是做会计啊，就是个打杂的，因为另外请了兼职会计（是其中一个合伙人的亲戚），我只传递票据和开具销售发票，平常就出去送货跑腿，跑银行等。表面上看起来我没有做账也没有编制报表，除了开具销售发票、跑银行存支票、提现（完全出纳的活儿，连出纳的活都不是，因为不管理现金也不做现金日记账，这些都老总自己做）等，之后把所有票据传递给那个兼职做账的会计。

　但是在做这些事的时候，我的脑海里始终是以一个总账会计的身份来对待每项工作和每张票据的，脑子里一直盘算着我交给兼职会计多少管理费用，多少销售发票，多少进项发票，要上多少增值税等，兼职会计又是怎么计算应纳税额和利润等等这些个问题，有了这些思路，虽然没有系统的记过帐，但是我却能够把握好报表最终体现的利润额大概是多少，于是在我的操控下，本公司今年亏损10万，不用缴纳所得税，销售收入和缴纳的增值税满足税务规定的一般纳税人企业的标准要求，美中不足的是：兼职会计没有做一般纳税人企业要求的库存账，这一下就把老总搞蒙了。他问我怎么办，我什么也没说，然后自己把凭证搬回来挨个统计进销存，用了一周时间，根据兼职会计核算的利润比例（以前的会计都是按照毛利比率去结转成本的）平衡出库成本，最终按照会计报表上的库存金额编制了一套库存账。而且很顺利的通过了税务检查，拿到了正式的一般纳税人资格证。自此，老板就把财务上所有的事情都交给了我，虽然我还是不记账不出报表，但是只要跟财务有关的业务都是我说了算。这家公司做了一年后工资涨到1200元，额外补贴200元零花，不过要拿出租车票来报销，一共1400元。

　在2000年的北京，我没有多余的钱来报班学习中级职称和注会。单位不管饭，我基本上是只吃中午一顿饭，还是跟单位的同事一起搭伙去饭馆吃，只有他们不在的时候我自己出去吃最便宜的凉皮，这样大概一天的伙食10-20元的样子吧，当然不会超过20元，有时候还想撑面子的请同事一餐。在这家公司做了三年，我跳槽了。跳槽一年后，接到了老总的电话：告诉我他们几个合伙人今天吃了散伙饭，大家一致认为我在的时候，公司的业绩是最好的，我走了之后，财务上再也没有一个能胜任我这项工作，这是后话不提了。这是我工作的第二家公司，到这里我想说的是：作为一个会计人，即使是没有真正从事会计行业，也应该站在一个会计人的角度来对待你从事的工作，虽然公司很小，也没有心目中所谓的位置和发展平台可言，如果你没有给自己一个很好的定位，那么自己即学不到课本以外的知识，公司也很可能毁在你的手里。

　第三家公司，是一家上市公司外派到子公司的主管会计，一开始以为只是简单的账务处理、项目核算和税收筹划，工资3500超过了之前的将近3倍，而且也不是很忙，虽然是公司里的最低标准，但是我很满足（毕竟自己什么都没有，没有职称证，没有注会证）。但是可以住400元的合租房（2002年的西四环丰台区），有了独立的空间，我其实挺后悔的，当时要是继续住学生公寓就好了，可以省钱用来考注会职称什么的。在这家公司，我学到了进出口核销、汇兑损益等方面的知识，还学到了合并报表的编制，融资报表分析的一些理念，这些都是小公司涉及不到的。但是因为性格的原因，人际关系没有处理好，让我工作的很压抑，很悲伤，也是工作了3年多后，很凄凉的主动离开了。然后又开始到处求职的心路历程，这一年过的很艰辛，大多是处处碰壁，问的都是有没有中级职称？有没有注会证？还有跟我说“看你在上市公司工作的经历才让你来面试的，前面面试的都是有注会证和职称证的”。就这样我被淘汰了，挣扎了一年后，工作没着落加上感情失败，让我萌生了回家的念头，于是就这样回到了原来那个城市和原来的那个起点。到这里我想说：机遇虽然到了我的面前，但是因为性格上的缺陷（直肠子，说话不拐弯，让大家感觉很冲），得罪了很多人，让自己无法立足，也是人生的一大败笔。

　第四家公司，几年过去后，我原来工作过生活过的那座城市，也起了翻天覆地的变化。求职不在局限于大专学历，还要有职称才能升职加薪，如果有注册会计师证，那就更好了，好不容易应聘到一家集团公司，因为没有这些证的缘故，被外派到子公司做会计。子公司是刚被收购不久的国企，正处在改制阶段，新上了K3专业版金蝶软件，并启用了物流供应链模块来做存货核算，只会用友软件的我，又开始了新的学习，一年后，即08年开始备考中级会计职称，也报了班。虽说财务软件能提高工作效率，但是改制过来的企业老员工，各个都不会操作也不配合（主要还是不配合），只好所有的事情都拿来自己做，每天都加班到很晚，每个月到最后一天都无法扎帐（因为要处理供应链中未完成的环节）。于是这一年的考试就这样放弃了，2009年报考的时候，发现自己的从业资格证没有转回，如果考试通过要审核还得去北京办理，于是又耽误了一年。

　没有转回从业证，2010年就在正保会计网校报了注会2科，然后又忙着结婚，忙着辞职（结婚对象不在我工作的城市），最终没有去考注会。到了新的城市，又面临求职应聘，每次都因为自己没有职称证和注会证的缘故，要从基本的会计做起。回想一下，我真的没有实力吗？我真的不具备资深会计的资格吗？那么我每次到一家新的公司，我都很快能找到公司内部控制即财务管理上的缺陷，总能一针见血的抓住要害呢？并同时提出解决问题的办法。我现在的这家公司执行老总在面试的时候对我说，你从事会计这么多年了，为什么不考中级职称呢，如果你有了证就更好了。然后又对我说，现在我们需要的岗位工资没有你原先拿到的多，你还愿意留下来吗？我说我愿意从基层做起。那么在这里我想说的是：没有证，光有经验和能力，在职场中也是起步维艰，如果我当初考到了这些证，我现在的这个公司至少会直接提拔我为财务经理。

　以上是我个人真实的经历，我说了这么多，最终要说明的就是：工作经验很重要，它来自于你对工作的态度和对工作理解程度，态度好了，理解的宽泛了，就成长了自己。证是敲门砖的同时，也是证明你能力和学识一致的一个凭证，因为和你同样有能力的人多如牛毛，但是能拿到注会证的屈指可数。二者相辅相成缺一不可！

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